Подписчица напомнила про концепцию 5 уровней удаленки создателя WordPress Мэтта Мулленвега. Если вы работаете из дома, как придется, отвлекаетесь на соцсети и ждете возможности для нелегальной вылазки в офис — это первый, самый нижний уровень.
Пятый — максимальная эффективность, «нирвана» по Мулленвегу. Но на пути к нему нужно организовать онлайн-офис и научиться пользоваться асинхронной коммуникацией — не отвечать моментально на письма и самому планировать день.
Мне в этой концепции не хватает аспекта ценностей, мотиваторов, жизненного баланса. Эффективность — далеко не единственный ориентир успешной карьеры. И нирваны не достичь только за счет зумов, слаков и гугл-документов. Поэтому в дополнение хочу предложить свою фирменную концепцию четырех уровней удаленной работы.
1️⃣ Первый уровень — вы пережидаете локдаун и удивляетесь, как другие люди заставляют себя работать, когда рядом мягкий диван, сериал и нетисканный кот 😀 Мотивировать себя на работу сложно, не покидает ощущение изолированности, появляется недопонимание с коллегами. Да и просто непривычно работать из места, которое раньше служило сигналом для мозга, что пора отключиться от работы. Думаю, в марте, когда карантины только начались, многие прошли через этот уровень.
2️⃣ Второй уровень — вы организовали себе рабочее пространство, перестали отвлекаться на быт в рабочее время и освоили навык планирования без постоянных пинков со стороны менеджера. В общем, вернули себе прежний рабочий день — просто из home office.
3️⃣ Третий уровень — вы научились самомотивации. Стали воспринимать работу из дома не как временную обязанность, к которой нужно адаптироваться, а начали реализовываться в ней так же, как и до удаленки. Например, научились «добирать» мотиватор общения за счет общих планерок, неформальных встреч в Zoom и мозговых штурмов.
Как правило, опытные удаленщики находятся либо на третьем уровне, либо на предыдущем, а это — около 60% того, что можно получить, если пойти дальше.
4️⃣ Четвертый уровень, близкий к нирване Мэтта, — вы можете управлять своим временем и энергией, наполнять рабочий день спортом, другими ресурсными занятиями, обучением. На этом уровне вы можете делать гораздо больше за меньшее время. И наконец-то получить возможность самостоятельно планировать ВСЮ жизнь без привязки к интервалу от 9 до 18. Умеете так?
Я не исключаю, что есть люди, которым вообще не подходит удаленка. Но считаю, что это можно понять только тогда, когда вы достигли четвертого уровня, и вам там не понравилось 😀
Что посмотреть на эту тему в клубе?
✅ Вебинар «Лайфхаки для удаленной работы» — несколько опытных клубовцев делятся, как научились не прокрастинировать и не перерабатывать, планировать рабочий день и эффективно взаимодействовать с коллегами на удаленке
✅ Курс «Цели как в Google. Результаты как в Forbes» — делюсь секретами планирования и достижения целей, которые помогут быть продуктивным и прийти к повышению в формате удаленной работы
✅ Урок «Мотивация в деятельности» — психолог Анна Бабич рассказывает, как перестать прокрастинировать и научиться управлять своим вниманием
Если хотите перестать работать по часам и выйти на четвертый уровень (причем не только в удаленке, но и в in-person формате) — переходите по этой ссылке и присоединяйтесь к клубу.
А какие у вас отношения с удаленной работой? Работаете сейчас, работали когда-либо? Насколько для вас важно физически присутствовать в офисе? 👇
