Коллективные взаимоотношения это те в которых результат зависит от совместности.
Доверие, поддержка, подстраховка, помощь, совместные рабочие процессы, решения и прочее (общие цели) обязуют к поддержанию комфортных взаимоотношений.
Что достигается сдерживанием, притормаживанием себя настоящего. Любому человеку неприятно сдерживание себя, но это необходимость, которую окупает результат.
Там где есть выгода, там есть взаимоотношения.
Степень связанности зависит от важности целей.
Есть свободолюбивые люди, которые сильнее страдают от связанности с другими:
из-за большой разности между ними, тогда приходиться сильно корректировать себя настоящего.
Если человек ценен, тогда другой готов ужать свое поведение ради выгод от взаимодействия с ним.
Для комфортных взаимоотношений обозначаются границы через открытое общение.
Непонимание границ человека гарантирует заход на его территорию, так как поведение невозможно будет правильно скорректировать с учетом его личности.
Взаимоотношения отличаются по степени вовлеченности.
Оттого что один меньше заинтересован в совместности и понимает неравность выгоды то может запрашивать дополнительные, выгодные для себя условия.
Своего рода рыночные взаимоотношения.
Во взаимоотношениях бывают манипуляторы-те, кто заинтересован, но не хочет вкладываться во взаимоотношения и научен идти к результату путем хитростей и уловок.
Так он получает больше чем тратит.
Отсюда и положительное закрепление этого поведения.
Мы не церемонимся (можем быть настоящими), с теми кто не влияет на нашу жизнь.
И обратно внимательны к тем с кем вынуждены взаимодействовать постоянно.