Сегодня моя статья будет для людей которые находятся в поиске работы. Особенно это касается мам в декрете, которые захотят подработать не оставляя ребенка.
Много комментаторов пишут, что я человек дотошный и сочувствуют моим окружающим. Может это и так, но поверьте, мои близкие на меня не жалуются, их это более чем устраивает. А те, кому перепадает на пирожки, так в том их вина. Так, ладно, теперь ближе к теме.
Решила я немного развеяться и встряхнуть свои "навыки". Очень много в последнее время развеялось фирм-мошенников, которые предлагают работу удалённо. Это же так удобно, вроде бы и дома, но ещё и деньги зарабатываешь. Надо проверить, в чем суть!
Так вот, зарегистрировалась я на одном из сайтов по поиску работы. Оставила там своё резюме и откликнулась на те вакансии, которые меня "заинтересовали". Спустя несколько дней работодатели начали мне звонить.
Сейчас я вам расскажу об одной из фирм, на предложение которой я согласилась, а в следующих статьях напишу об остальных.
И так, девушка менеджер, очень вежливо пригласила меня на онлайн собеседование, по результатам которого, если всё успешно, меня пригласят на обучение. Собеседование прошло как-то скомкано и непонятно, да и заняло, от силы, минут пять. Короче говоря-формальность. Что они хотели выяснить на данном этапе, мне так и не было понятно. Хорошо, после собеседования, назначают дату начала обучения. И, что мне прям заинтересовало? Так это то, что зарплату начинают начислять с первого дня обучения!
Вы представляете в наше время фирму, которая будет платить сотрудникам за то, что они у неё же учатся? Вот и меня, сильно заинтересовал, этот аттракцион невиданной щедрости! Ладно, всё так заманчиво, почему же не идти дальше.
Вот настал наш первый день обучения. И здесь, хочу обратить ваше внимание на то, что работу предлагают не только в России, но и в Казахстане. То есть с нами, на обучение в "зуме", вышли несколько человек из Казахстана. В этот день, так как, я человек эмоциональный, решила, чтобы не наговорить лишнего, выключить микрофон на наушниках, дабы прояснить ситуацию. Ну вот поломка у меня, что делать? Правильно, пытаться "подчинить", но при этом, делать то, что запланировал. Занятие вел молодой человек, который с монитора вещал "великие вещи" о торговле. Рассказывал он очень много ненужных вещей, которые знает любой человек, хотя бы раз что-то продававший.
Потом я начала замечать тенденцию, если кто-то задаёт умные вопросы, после перерыва в эфир не выходит. Когда ряды соискателей заметно поредели, проводят тест на профпригодность, методом решения логической задачки. Которая, к слову, не имеет ни какого отношения к данной отрасли. А проверяют здесь уровень IQ, то есть чем он ниже, тем лучше работодателю. А почему именно так, вы поймёте немного позже. Ответ на это задание очень прост и найти его можно за три максимум пять вопросов собеседнику. Но нет, здесь, перед вами, поставят задачу составить 20 вопросов и только потом, дать ответ на вопрос задания. А обсуждение вопросов происходит в прямом эфире, всеми участниками обучения, при этом "тренер", внимательно слушает кто, что говорит и взвешивает уровень интеллекта. "Тупите господа, тупите! " - это всё, что нужно для сдачи этого теста.
Вот эта задачка: "Однажды, поздно вечером, дон Педро, вернулся домой с работы и застала свою любимую Мэри мертвой. Что там произошло? " (Можете пока подумать над решением этой задачки и вы.)
На самом деле, подобные задачки очень интересные, у нас в университете решалось очень много таких, но цель была в другом-развить логику.
Ну, а, что произошло дальше - я вам расскажу в следующей статье. Как говориться-продолжение следует ...
А пока решите задачку из статьи, а свои ответы напишите в комментариях.