Приветствую Вас на канале Собственное движение 😎.
Мне довелось поработать в районах Крайнего Севера командировками, но большую часть времени всё же вахтами. Расскажу в чём разница и где подвох.
Итак, вы устраиваетесь в компанию, которая отправляет вас в командировки в районы Крайнего Севера, причём не пару раз в год, а на постоянной основе. Соответственно вы по факту работаете как #вахтовики, но проигрываете в том, что вам не идёт северный #стаж, #полярки и досрочный выход на пенсию за работу в условиях Крайнего Севера Вам не светит.
В первую свою #командировку я этих нюансов не знал, и глядя из иллюминатора вертолёта на #буровую, над которой мы пролетали, я думал что за люди там работают...
И тогда и представить не мог, что уже через несколько лет также буду работать вахтовым методом в бурении. И только начав работать вахтовым методом, я понял что разница есть и она весьма существенна.
Пока ты молод редко думаешь о таких вещах как будущая #пенсия, и получается, что люди по факту многие годы работают на Крайнем Севере на месторождениях, но никаких льгот от этого не получат, потому что устроились не в ту компанию. Компания зарегистрирована где-нибудь в центральной России или в Москве, выигрывает тендер на оказание услуг на #месторождениях на Крайнем Севере и отправляет туда людей, оплачивая лишь командировочные. И люди работают в тяжёлых климатических условиях, со многими вредными факторами, но нигде это не учитывается. И вроде как #компания делает всё по закону.
Поэтому, если приходится работать на Крайнем Севере, то заранее поинтересуйтесь будет ли вам идти северный стаж и платиться районный коэффициент. И выбирайте вахтовый метод, а не командировки пусть даже и #оплата будет одинаковой. И самое главное, правильный выбор компании работодателя очень важен. Если компания серьёзная, то там будут и условия для работы и соблюдение всех норм закона и хорошая социалка.
Подписывайтесь на мой канал, ставьте лайки, пишите комментарии. Благодарю за внимание! 😎