Считается, что мотивация двигатель всего. И я согласна с этим, только многие путают два вида мотивации и поэтому никак не найдут дело жизни. Давайте разберемся.
Я много лет проработала в крупных компаниях, которые уделяют огромное внимание мотивации сотрудников, клиентов и партнеров. И плюс, я имею бизнес-образование в сфере менеджмента и даже писала диплом на тему мотивации. По идее, я знаю все о том, как мотивировать эффективно для компании. Ключевое слово здесь -ДЛЯ КОМПАНИИ.
Сейчас, работая с людьми на консультациях, как психолог, я встречаю массу вопросов про то, как повысить свою мотивацию или как мотивировать ребенка, который не хочет учиться или заниматься чем-то.
Сфер много, вопрос один -как мотивировать правильно?
И сейчас, спустя столько лет опыта, у меня сложилось нестандартное мнение на этот счет.
Ответьте себе на главный вопрос -
ЗАЧЕМ? Зачем надо мотивировать себя, ребенка, сотрудника? Какая цель? Почему вы или они не делают что-то без дополнительного стимула?
В большинстве случаев мотивационные программы приводят к тому, что пока мы мотивируем, команда или человек показывает супер-результаты, а потом сваливаются в глубокий минус. И это касается всех сфер жизни. Т.е. мотивация имеет краткосрочный результат. Потому что, это иллюзия.
Давайте попробуем разобраться: какая мотивация эффективна, а какая вредна:
1. Внешняя. Когда мы что-то делаем ради результата или оценки. Самый яркий пример – школа. У большинства детей единственная причина посещать ее в том, чтобы получать оценки. Так за 10 лет мы привыкаем к тому, чтобы делать многое в жизни лишь для галочки. Или чтобы мама/начальник/муж были довольны. И они то свою задачу выполнили. А где тут Я?
2. Внутренняя. Когда мы следуем за своим интересом, когда то, что мы делаем, нас зажигает, тогда становится не так важно мнение других людей. И именно тогда, мы своим примером становимся мотиватором для других. На самом деле, достичь действительно долгосрочных значимых результатов возможно только так.
Ситуации, когда внешняя мотивация может работать, но будет вредна самому человеку, уводя его от своего предназначения:
1. Когда человек занимается не своим делом. Например, человек очень креативный, мог бы создавать шедевры, перенося их на холст, или писать книги, крутые сценарии для фильмов. И он пошел в юристы или экономисты. Или в продажи. Даже медики пошли туда же, в мед. Представители фарм. Компаний. Так проще прокормить семью. Продавая, рекламируя. А не лечить людей. Это надежнее и порой доходнее.
И конечно же, с позиции компаний, таких людей надо хоть как-то стимулировать, чтобы они продолжали тянуть этот тяжкий груз. Ведь им это неинтересно само по себе.
Но по-хорошему, этим людям не нужна никакая мотивация,
им надо просто честно задать себе вопрос: зачем я продолжаю заниматься не своим делом, тем, что не является моим предназначением?
Я уже потратил часть жизни на то, что не хотел, зачем же ставить крест на остальной части?? Найти в себе силы, чтобы начать заниматься своим..
2. Но бывает, что человеку и дело то, которым он занимается, нравится. Но нет сил и энергии. И это может выражаться в приступах гнева, раздражения, нежелании выполнять указания начальника или прихоти ребенка, во фрустрации, упадке сил.
И тут надо разбираться, куда делись эти силы, чем вызвано раздражение, куда слилась энергия, которая является естественной? Это надо прорабатывать с психологом или самостоятельно с помощью разных практик.
Вывод такой:
Когда человек энергетически и физически здоров, то желание ДЕЛАТЬ - это нормальное проявление жизни для большинства людей. А есть люди, у которых изначально уровень энергии не предназначен для рутинной работы с 9 до 18.
В случае с внутренней мотивацией повышать ее и не надо, поскольку она появляется естественным образом для удовлетворения потребности, которая была правильно распознана.
Вас будет не остановить, потому что делать то, для чего предназначена ваша душа, это ваша естественная потребность, и когда вы идете своим путем, эта энергия несет вас, как бурная река, подкидывая вам все необходимые ресурсы….Это вам не та конфетка, которая дается каждый месяц, чтобы вам не так жалко было убивать свое здоровье и легче находить компромиссы с самим собой.