Понимание истинных потребностей и способность четко сформулировать желания в моменте жизни позволяет минимизировать ненужные действия, в т.ч. при выборе профессии, работодателя, карьерных ступеней.
Игнорирование своих истинных желаний приносит негативные эмоции и стресс.
Профессиональная деятельность лишь составляющая часть жизни, а изменяющиеся потребности являются своевременным сигналом нам для пересмотра своих действий.
Потребности меняются в зависимости от возраста, здоровья, жизненных обстоятельств и много другого и это нормально.
Всегда есть возможность найти такой вид профессиональной деятельности, который удовлетворит Вас в данном моменте жизни, главное понять, что именно является критерием выбора.
ТЕРМИНЫ:
Потребность — это психическое явление отражения нужды организма или личности в необходимых условиях,обеспечивающих их жизнь и развитие. Это скорее ощущение: жажда, усталость, дискомфорт, возбуждение, нетерпение. Это сигналы, которые посылает нам наш организм. Они не всегда сразу правильно интерпретируются нашим мозгом, рождая иллюзорные желания.
Желания- это осознанные потребности.
ПРИМЕРЫ:
Возьмем разные возрастные группы:
1. Молодежь: хочу быть блогером, хочу быть актрисой в Голливуде- это о чем?
Истинная потребность в данном случае заключается в желании какого-то статуса, быть услышанным, иметь известность, иметь деньги, но намного реже за такими заявлениями стоит потребность в профессии актрисы или блоггерстве.
Не стоит игнорировать потребности! Но их правильное понимание помогает найти более простой и короткий путь к их удовлетворению.
Пути решения: хочется о чем-то рассказывать-расскажи о своих увлечениях, но имеет смысл пойти получать знания/профессиональные компетенции в институт /на курсы или стоит пойти работать официантом/ грузчиком, пока нужно время для самоопределения с профессиональной областью. Есть потребность быть актрисой в Голливуде-возможно уже в России попробовать сниматься в массовках, создать портфолио, ходить на кастинги или пойти в танцевальную студию, потому что ты здорово танцуешь и там уже завтра ощутить себя в комфортной атмосфере, где сможешь проявить себя и получить признание, а вместе с этим обучаться на юриста и каждое выигранное дело будет приносить удовольствие.
2. Молодые люди постарше, получившие некоторый опыт работы (условно 23-г33г)- хочу быть руководителем отдела, хочу иметь собственный бизнес-это о чем?
Дискомфорт: низкая оплата, взаимоотношения в коллективе, организация труда, график жизнедеятельности, есть больше сил и возможностей для реализации себя и многое другое.
Истинные потребности: негативные эмоции от необходимости жить с родителями, от общения с коллегами, руководителем, ощущение одиночество при решении задач, стрессовое состояние при многозадачности.
Пути решения: поиск работы, позволяющей уменьшить нагрузку, увеличить оплату, изменить график и тд.Главное правильно выявить критерии.
3.Еще старше (34-45г)-хочу поменять сферу деятельности, работодателя, надоело, надо было идти в другую профессию-это о чем?
Истинная потребность: скука, ощущение обесценивания, нехватка общения и тд.
Варианты решения: возможно перейти в другое качество на той же работе-горизонтальная карьера, расширение круга обязанностей, изменение круга обязанностей. Вертикальная карьера с освоением новых компетенций руководителя.
4.Люди в возрасте от 46 и старше(возраст условно обозначен): хочу уволиться-плохой работодатель, все силы выпил, ужасный график, ужасная молодежь ничего не понимает.
Истинная потребность: усталость, ухудшение здоровья, раздражение и др
Пути решения: переход на работе в качестве наставника, уменьшение графика работы, изменение сферы деятельности и тд
ВОЗМОЖНОСТИ:
Выявление истинной потребности помогает посмотреть на проблему или более точно сформировать желание, посмотреть на проблему под другим углом, соответственно легче понять, как ее решить...