Всем доброго времени суток! Сегодня поговорим о реальности, которая ожидает выпускника, окончившего медицинский вуз. Всегда считалось и считается, что медицина это престижное направление, это своего рода возвышенный статус, профессия, которая всегда нужна, и как я прочла в одной из статей "без работы никогда не останешься".
Давайте не будем ходить вокруг да около и разберёмся, а что же ждёт выпускника, получившего диплом об окончании медицинского вуза. Итак, вчерашний студен получает диплом, казалось бы наконец-то бессонные 6 лет ночей закончились и вот ты врач, "готовый" к трудоустройству, но уже на этом этапе начинаются новые испытания, ведь теперь, чтобы работать по диплому ты должен пройти процедуру аккредитации, которая как бы легализует твою деятельность. Вы можете сказать: "Ну и что такого, 6 лет же учился, с ГОСАМИ справился, справится и с аккредитацией", в принципе Вы будете правы, но сейчас речь не о сложности самой процедуры, а о том, какие возможности она открывает перед выпускником, точнее уже перед дипломированным специалистом, а тут уже плохие новости.
Первичная аккредитация, а именно её проходит выпускник по окончанию вуза, даёт возможность лишь работать участковым врачом, т.е мир вчерашнего студента ограничен только поликлиникой, хочу отметить, что несколько лет назад, такого жёсткого ограничения не было, т.к можно было работать и в стационаре.
А самое парадоксальное, что в дипломах указана специальность - Врач лечебник, либо же Врач педиатр, что собственно должно позволять работать в стационаре, но в свидетельстве об аккредитации присваивается другая должность - УЧАСТКОВЫЙ, и все надежды становятся тщетны.
Что же делать в данной ситуации, ну тут 3 варианта:
- смириться с системой и пойти работать в поликлинику;
- получить более узкую специальность, т.е пойти в ординатуру, в среднем обучение составляет 2-3 года;
- пойти в науку, т.е в аспирантуру, в среднем обучение составляет 4 года;
есть конечно и 4 вариант, поменять специальность, но тут уже сроки обучения варьируют, да и второе высшее образование у нас не предусматривает бюджетных мест, если конечно первую вышку человек получил на бюджетной основе.
Вы опять же можете сказать: "Ну посмотрите сколько вариантов решения проблемы", в принципе Вы опять же будете правы, но есть такой момент, что поступить в ординатуру и аспирантуру также сложно, как и в сам медицинский вуз. Как и в любой системе образования есть бюджетные и платные места, понятно же, что не каждый может позволить себе платное обучение, особенно если 6 лет платил, а цены кусаются, да они разные по регионам, по вузам, но они кусаются, приведу пример 2018 года, моя знакомая училась в платной ординатуре от РНИМУ им.Пирогова, год 300 тыс, аспирантура на тот год стоила 400 тыс. Можно конечно побороться за бюджетные места, но после 2018 года, это превратилось в "Голодные игры", ибо те кто пошёл работать в поликлинику, получали хорошие дополнительные баллы, а в реальном времени очень хорошие баллы за ковид, поэтому вчерашнему студенту ой как непросто попасть в ординатуру.
И скажу Вам по секрету, что ординатура это тоже не залог успеха. С 1 января 2020 года все ординаторы, закончившие обучение подлежат новой процедуре аккредитации, только уже в рамках своей узкой специализации, которая называется первичная специализированная аккредитация. И всё бы ничего, как говорится век живи, век учись, НО! из-за неблагоприятной эпидемиологической обстановки, процедура аккредитации скажем так заморожена на неопределённый срок, а без этой процедуры работодатель ой как неохотно принимает на работу, и многие в этом году не смогли устроиться по специальности. Отмечу, что сама ситуация странная ибо в некоторых городах аккредитацию запустили, однако в Москве тишина. И работодатель предупреждает, что без аккредитации с 1 января 2021 года грядут увольнения.
Окончив ординатуру, по всей видимости, относительно без проблем можно устроиться в регионах, а вот с Москвой к сожалению нельзя, надеюсь ситуация изменится, однако на сегодняшний день для трудоустройства нужны следующие составляющие:
- связи;
- опыт (вопрос откуда его взять);
- если повезёт, и работодателю необходимо срочно закрыть дыру в кадрах;
P.s: Благодарю за внимание, до скорых встреч.