На начальников у нас в стране принято жаловаться – так уж повелось.
Рядовому сотруднику часто кажется, что всё руководством делается не так, платить могли бы и побольше, а стал главный на свое место понятно почему – подхалим и блюдолиз.
Хорошо, если организация «белая» и сотрудник во взаимоотношениях защищен трудовым кодексом, но, когда фирма маленькая и «серенькая», а начальник еще и собственник бизнеса – правило только одно: как царь сказал, так и будет.
Иногда кажется, что на уроках истории в восьмом классе эти будущие владельцы уже обдумывали свои бизнес-стратегии и об отмене крепостного права информацию пропустили.
Как иначе объяснить тот «барский» произвол, который они устраивают в своих «владениях»?
Расскажу об интересной истории моей подруги.
Катя успешно прошла все этапы собеседований в компанию по производству и продаже косметической продукции – групповой отбор, личные собеседования, тестовое задание и даже детектор лжи.
Заполняя итоговую анкету для приема на работу, она (после всех испытаний) даже не обратила внимания на пункт «Укажите точное время и место рождения».
Как выяснилось, зря.
Через пару дней ей поступил звонок.
Голос на том конце провода сообщил о том, что итоговое решение принято не в ее пользу, а причиной стала «прогнозируемая несовместимость с командой».
Позже выяснилось, что в штате есть АСТРОЛОГ, который «уберегает» компанию от возможного негативного сотрудничества.
То есть, каким бы ты ни был прекрасным-распрекрасным специалистом, но, если рожден не под той звездой и не в ту минуту – в штат тебе не пройти.
История показалась мне неправдивой.
Наверняка есть другая, реальная причина для отказа, подумала я.
Каково же было мое удивление, когда информация подтвердилась от уже работающего в этой фирме сотрудника. Действительно, астролог есть, консультирует собственника по интересующим вопросам, стоимость каждого запроса – 2500 рублей.
Неплохой бизнес, я считаю – зачем хоть кого-то согласовывать, если за проверку каждого нового кандидата будет снова 2500?)
Более того, по данным исследований сервиса «Работа.ру» 16% собственников малого бизнеса (каждый шестой!) обращают внимание на знак зодиака кандидата.
Мне, всю жизнь проработавшей в федеральных компаниях, все это кажется неуместным, нелепым и дорогим!
Ведь есть более дешёвые способы:
- гадание на кофейной гуще - просто на собеседовании нужно предложить кандидату выпить чашечку. И всё- весь расклад на дне.
- классическое «любит-не любит, » на ромашке - заменить на «украдёт-не украдёт деньги из кассы»;
- Вольется или не вольётся сотрудник в коллектив легко можно определить с помощью монетки: орёл - вольётся, решка - нет.
Гадание на картах, спичках, воске, валенках, по книге - вот сколько и все бесплатные.
Если серьезно, получи я на собеседовании вопрос о знаке зодиака, продолжать бы его не стала.
А как поступили бы вы?