Давно заметил, что как бы я хорошо ни работал, это замечает, как правило, всего один человек - это я :-) На своей должности я уже давненько, хорошо разбираюсь в своей сфере деятельности. Могу много кому подсказать и из смежных областей. И, казалось бы, я должен быть на хорошем счету у руководства, меня должны ценить, удерживать хорошей зарплатой и нормальным отношением.
И что в итоге? Зарплата вполне себе обычная, никто меня особо не ценит (ну, точнее сказать, не оценивает так, как я бы сам себя). Если я захочу уйти, то вряд ли кто-то меня будет сильно удерживать, слезно просить остаться и т.д.
Расстраиваюсь ли я по этому поводу? Да не особо. Я просто понимаю, что мои профессиональные качества не равняются оценки меня со стороны работодателя, не равняются заработной плате, которую я получаю.
Можно сказать, что я "плохо себя продаю" начальству. По натуре я человек не кричащий о себе, желающий решать возникающие проблемы, а не заниматься разговорами. Возможно в этом направлении и стоит думать. То бишь как стать и быть человеком, который хорошо презентует свои способности, умеет показать себя с "хорошей стороны".
Да и вообще надо понимать, что идея того, что идея, которой со школьной статьи учат, "хорошее образование=хороший специалист=хорошая зарплата" в современных условиях в корне не верная. Более того, эта идея никогда особо и не была правдивой. Здесь намного более важны способности к общению, к взаимодействию и налаживанию контактов.