Как тестируют HARD SKILLS (твердые навыки) при приеме на работу зависит от профессии. Поскольку это тестирование ваших профессиональных навыков, знаний и умений. Например, дизайнер демонстрирует креативы, которые он создает, а бухгалтер знает правила бухгалтерского учета и составления отчетности.
Однако, в 2020 наличие только твердых навыков уже давно недостаточно. Нужны SOFT SKILLS (мягкие навыки). И здесь у многих до сих пор возникают вопросы - что это и как правильно презентовать их на собеседовании.
Компании при выборе лучшего кандидата ценят умение управлять временем (Time Management), умение эффективно коммуницировать и решать конфликты (Communication Skills and Conflict Resolution), креативность (Creative Thinking) и работу в команде (Teamwork).
Мало сказать, что я все это умею. Лучшим вариантом будет рассказать на собеседовании о ваших ситуациях, чтобы продемонстрировать свои SOFT SKILLS.
Пишите комментарии к посту, нам очень интересно ваше мнение.
Подписывайтесь на канал Business English Pro.
Также ищите нас в Телеграмм - Business English Pro.