Как и многие аспекты военного права, особенно когда речь идет об офицерах, это правило применяется непосредственно. Часто дело в том, насколько публично это дело и было ли замешано какое-либо другое неправомерное поведение (я редко слышу о людях, наказываемых исключительно за супружескую неверность, факт измены обычно добавляется к списку других обвинений). В вооруженных силах в целом и даже в большей степени среди высших руководителей существует тенденция решать вопросы на самом низком уровне, что иногда подразумевает скрытые действия, чтобы избежать затруднений. Иногда внеклассная деятельность человека хорошо известна, но никто не видит в этом вреда, и все они предпочитают смотреть в другую сторону и не сообщать о нарушении.
В дополнение к этому, поведение военнослужащего может повлиять на внутреннюю часть подразделения. Это не редкость, когда лидер в конечном итоге в отношениях с женой одного из своих подчиненных. Даже если не происходит никаких других проступков (хотя обычно это происходит, будь то братание, злоупотребление властью с целью отослать этого человека и провести больше времени с женой и т. Д.), Одно это может вызвать серьезные разногласия в организации.
Наконец, потеряет ли из-за этого офицер работу? Может быть. Офицеров и старших унтер-офицеров часто наказывают незаметным перераспределением. Технически они потеряли работу, поскольку больше не занимают эту должность, но обычно продолжат служить в армии.