Меня зовут Александр, и однажды я устроился в организацию горнорабочим, было это весной 1917 года. Данная организация занимается сбытом каменного угля и входит в холдинг крупной организации.
Проработав около полугода, меня перевели через увольнение в водители фронтального погрузчика. Работал я без серьезных трудовых нарушений, типо появления на работе в нетрезвом состоянии, опаздывание. За все время сколько я проработал в данной организации, из нарушений у меня были: отсутствие зищитной жилетки оранжевого цвета. И то это было какой-то подставой. Меня вызвал начальник в комбинат и зайдя в него, я увидел как он выходит с кабинета начальницы по технике безопасности, а следом она. И соответственно меня попросили написать объяснительную, по этому поводу, а объяснительная - это лишение 30% от премии. Такая вот система дисциплинарных взысканий.
Возможно, а скорее всего так и есть, что я устал от всех бесчинств и произволов со стороны руководства, но пока ничего не делал. Но в моих мыслях уже были предпосылки покинуть данную работу, и я подыскивал варианты. Так как мне надоела невысокая зарплата, я бы даже сказал низкая для водителя погрузчика, она колебалась от 25 до 35 тысяч вместе с авансом. А работать приходилось по графику день/ночь и два выходных. Ремонты делать под открытым небом, а когда и ночью.
А последней каплей было доколупывание меня мастером погрузки. Вместо того чтобы дать наряд и не стоять над душой с плёткой, он подгонял меня. В принципе это было нормой, а исходило всё как я понял сам позже от главного инженера. Как он сказал: "каждое время что мы находимся на работе оплачивается, поэтому вы должны работать, а не стоять". Даже когда нет работы, когда машины загружены, нам придумывали наряды, настолько абсурдные что нет слов, типа осушение луж на складе, то есть мы гоняли воду, скребли склад от пыли и так далее.
Так вот однажды один новый подменный мастер, который раньше работал машинистом сортировочной установки, видимо для того чтобы поставить себя, показать свою власть, урезал мне 1 час в путевом листе, за то что мой погрузчик стоял неподвижно 7 минут. Объяснив что за свои действия надо отвечать.
Из-за этого, я обратился в трудовую инспекцию, написал письмо на официальном сайте. Через 2 дня после выходных в организации заметно возросло оживление и все ждали какую-то проверку. Кок раз в эти период были введены режимы самоизоляции. Но наша организация не переставала работать ни на день.
Через какое-то время меня вызвали в комбинат к главному инженеру. Зайдя в кабинет там еще присутствовали начальник погрузки, мой непосредственный начальник, подменный мастер, который урезал мне час и ещё двое, как в последствии оказалось это были со службы безопасности. В беседе мне дали понять, что я поспешил с решением обратиться в инспекцию, сбэшники пообещали найти за что меня уволить. Так как из-за меня организация понесла убытки, я так полагаю инспекция выписала организации штраф. Через 1 час и примерно 20 минут наша беседа была окончена. Всю нашу беседу я записал на диктофон в телефоне.
После этого началась травля меня. Несколько человек с моей смены заставили написать объяснительные, почему они покинули территорию в конце смены раньше времени, то есть раньше 20.00. Хотя в целях нераспространения вируса работу разрешили покидать раньше, что бы не было толкучки при медосмотре в конце смены, но это было сделано устно. В итоге почти все с моей смены потеряли премию и озлобились на меня, хотя их никто за руку не тянул.
В итоге я принял решение уволиться добровольно, а не ждать второй объяснительной в этом году, и соответственно основания уволить меня по статье. Кстати свои права я защищал сам с помощью интернета.
И от меня небольшой совет, если вы решили расстаться со своей работой и у вас есть запасной план, то защищайте свои права, а то работодатели будут чувствовать себя безнаказанными и творить бесчинства и дискриминацию в отношении своих работников. Страхуйте свои действия и подкрепляйте фактами, аудио и видео записями. Удачи!)