Готовы принять на работу сотрудника с ограниченными возможностями здоровья? Изучите несколько статей Трудового кодекса.
У людей с инвалидностью есть определенные ограничения по работе, поэтому:
📌рабочий день может быть сокращен, если того требует состояние здоровья работника;
Поиск юристов по любым вопросам
отпуск без сохранения заработной платы может длиться до 60 дней в году (по письменному заявлению работника).
Условия труда инвалидов прописаны в статье 23 Трудового Кодекса РФ. Если нет времени изучать его, обратитесь за консультацией к юристам. Найти проверенную юридическую компанию можете через сервис rtiger.com. Оставьте заявку, а специалисты сами свяжутся с вами.
Делитесь постом с друзьями-предпринимателями.