Я не понимаю, что сейчас происходит с людьми. Пытаемся набрать людей в отдел. Требования средние, но четко прописанные в вакансии. Так же указано, что без этих знаний лучше не приходить, учить и учиться человеку просто будет некогда. Но люди идут, врут рекрутерам, врут в резюме. Неужели они думаю, что отсутствие знаний будет незаметно? При этом их предупреждают, что будет практические тестирование, это не 100 бесполезных вопросов, а задание на то, что придется делать каждый день. И на нем срезаются все. Люди с опытом 10 лет, люди с опытом начальственных должностей, не могут сделать простейшие манипуляции. А ещё первый же вопрос, который они озвучивают это - зарплата. И никто не готов начинать с небольшой ставки, которая даётся на испытательный срок. Ведь они же супер специалисты. У меня только один вопрос, как им удавалось столько лет работать ничего не зная? И неужели им за это платили те деньги, которые они просят у нас? Неужели они считают работадателей такими идиотами, которые не смогут понять, что у человека недостаточно квалификации?
Однажды у нас появился, такой человек, ему как то удалось пройти тестовое задание и даже произвести вполне приличное впечатление. Может быть роль сыграло, то что в тот период у нас был "горящий проект", а людей не хватало. Одна из сотрудниц как раз ушла в декрет. С первых же недель стало понятно, что с человеком что то не так. Вроде бы тему знает, но ошибки были по всюду причем какие то странные, элементарные, смешные, но как на зло основополагающие. Приходилось постоянно проверять и переделывать, переделывать и проверять. Остальные сотрудники начинали нервничать, они то справлялись со своей работой, переделывать за другого никто не хотел.
Решили, что сдадим проект и прощаемся со странным товарищем и вот за неделю до сдачи наш "странненький" не приходит на работу. Пишет начальнику смс, что заболел. Отдел, конечно был в ярости, своей работы полно, так ещё и его делать. Через пару дней, кто то решил проверить и доделать часть работы отсутствующего и офигел. Доделывать там было нечего, надо было переделывать всё, все что исправляли чудесным образом испарилось, ошибок было столько, что проверять и вычленять из пришлось два дня, а уж переделывать, так вообще оставались сверхурочно. Ошибки при этом были такие, что за них грозил крупный денежный штраф. Некоторое из них удалось исправить без последствий. Но все равно набралась внушительная сумма штрафа.
Через неделю странный товарищи вышел и никак не мог понять почему с ним решили попрощаться, так ещё и штрафы навешивают. Он орал и проклинал всех, говорил, что это коллеги испортили ему всю работу у него все было идеально.
После этого тестовое задание стало на много строже. Если через пару недель видно, что сотрудник не тянет с ним прощаются. Никто больше не хочет работать за другого. А кандидаты все думают, что без знаний они как то могут проскочить и выбить себе зарплату побольше. Ведь желающих действительно работать мало, все хотят просто отсидеть день, занимаясь своими делами и свалить, желательно по раньше.