Уже больше пяти лет я работаю из дома. В начале 2015-го в ТАССе было массовое сокращение — и сотрудников, и зарплат. Наш отдел ликвидировали, предложили перейти на мониторинг новостей (откуда я сбежала до этого) или уйти с достойными выплатами. Я выбрала второе. Не жалела ни дня.
Преимуществ у «удаленки» много, перечислю лишь некоторые:
- Не нужно тратить время на дорогу. Поездка на работу занимала около полутора часов. Нужно было дойти до электрички, проехаться в тесном тамбуре, пересесть на метро и пройтись пешком. Зимой ситуация усложнялась: на улице мороз, в транспорте — духота. Вечер дома начинался около 21 часа. Сил не было. Сейчас путь до ноутбука занимает примерно секунд 15.
- Нет тесного контакта с другими сотрудниками. Не нужно терпеть новые духи коллеги или рукопожатия начальника, который никогда не моет руки. Один редактор любил на обед разогреть домашнюю рыбу с тушеной капустой, ел перед компьютером, а мы вынуждены были «наслаждаться» ароматами. Кстати, особенно актуальна удаленка в сезон простуд — когда болеющие сотрудники игнорируют все рекомендации врачей и приходят в офис заражать окружающих. В последние полгода это преимущество фриланса стало едва ли не главным.
- Можно никому не нравиться. Ну серьезно, львиная доля работы в офисе — бесконечные смол-токи, обсуждения выходных и планов на вечер, выслушивание скучных рассказов руководителей. Когда параллельно получается выполнять какие-то задачи, это здорово. Но чаще всего, задачи выполняются по остаточному принципу. На фрилансе общение есть, но ты сам можешь регулировать его время, и продолжительность и выбирать собеседников.
- Экономия на одежде. Нет, я не сижу за ноутбуком в пижаме, но и строгого дресс-кода у меня теперь нет. Раньше же было нужно не просто выглядеть прилично (как сказала бы моя внутренняя бабушка), но и стараться регулярно обновлять гардероб в соответствии с требованиями компании. Плюс обувь и верхняя одежда служат дольше, поскольку износ без тесных электричек намного ниже.
- Повышается продуктивность. Раньше из-за тех же разговоров, усталости после дороги и перерывов на кофе непосредственно на работу было всего несколько часов. Сейчас я могу тратить столько же, а остальное время потратить на дом, мужа, сына или себя. Или же могу работать продуктивнее.
- Свободный график. Уверена, что у каждого человека должен быть свой режим. Кто-то в 9 утра не готов сказать на планерке ни слова, а кому-то сложно работать после обеда. Это нормально, но, увы, мало какой работодатель согласится подстраиваться. На фрилансе вы можете работать по ночам или приступать рано утром, разделить день на несколько отрезков (актуально для мам, которые работают, когда ребенок спит), освободить себе целый день, сделав накануне чуть больше. В офисе же вы должны присутствовать с 9 до 18 (условно) вне зависимости от того, есть задачи или нет.
На удаленке вы можете сами распоряжаться своим временем, успевать делать домашние дела, общаться с близкими и не находиться в постоянном стрессе. Хотя для кого-то это и есть стресс.
Расскажите, хотели бы перейти на фриланс? Или вы уже работаете в таком режиме?
Здесь можно почитать о том, как работать удаленно.
Здесь — о том, как брать нормальные деньги за работу.
А здесь я рассказываю, почему отказала в трудоустройстве 50 соискателям.