Сейчас на территории стран ЕАЭС действует соглашение от 1922 года согласно которому, пенсии назначаются и выплачиваются родной страной трудового мигранта по его возвращению, независимо от его гражданства. По сути это не реализует в полной мере пенсионные права трудящихся на территории нескольких стран работников.
Согласно законодательству России, работодатель обязан осуществлять отчисления в ПФР, но в дальнейшем работник не имеет права претендовать на пенсионные выплаты. Трудовые мигранты в целом делают большое количество отчислений в различные бюджеты, при этом не имеют права на какие-либо компенсации, даже если получают гражданство, что многим кажется социально несправедливым.
В марте Евразийская экономическая комиссия разместила “Проект Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств – членов Евразийского экономического союза», а в середине мая Минтруд России направил проект на рассмотрение экспертного совета, документ вступит в силу сразу же после подписания. На сегодняшний день Госдума ратифицировала соглашение.
Порядок обращения за пенсионными выплатами еще не установлен и планируется что он, будет установлен отдельным документом. На данный момент порядок определяется следующим образом: выплаты сначала будут переводиться в ПФР страны где проживает пенсионер, а затем на счет физического лица.
Главный пункт Соглашения состоит в том, что пенсионные права иностранных граждан будут формироваться на тех же условиях что и права граждан страны, в которой они работали. Пенсионный коэффициент будет формироваться из стажа работы приобретенного как на территории России, так и на территории стран бывшего СССР.
Соглашение устанавливает:
- Страховые пенсии по старости, инвалидности и потери кормильца;
- фиксированную выплату к страховой пенсии, повышение/ увеличение фиксированной выплаты к страховой пенсии и доплата к страховой пенсии;
- накопительная пенсия или прочие выплаты за счет средств пенсионных накоплений.
Пока точных деталей или регламента Соглашения не прописано, но мы следим за новостями, поэтому обязательно подписывайтесь на наши соцсети чтобы быть первыми в курсе последних новостей.
Также заглядывайте к нам в раздел “услуги”.
Наша группа компаний предлагает услуги “аутстаффинга”.
Аутстаффинг даёт следующие преимущества:
— снижение налоговой нагрузки путём сокращения штата сотрудников и возможность вести уплату налогов по упрощенной схеме;
— уменьшение издержек, снижение рисков и экономия благодаря делегированию обязанностей по документообороту, бухгалтерии и т.д;
— законный способ найма иностранных сотрудников, для фирм, которые не имеют права делать это сами;
— работодателю, нанимающему иностранных граждан не нужно будет уведомлять ГУВМ МВД о приёме и увольнении иностранных сотрудников, самостоятельно.
Также мы предлагаем:
- Аутсорсинг;
- Подбор иностранного персонала;
- Оформление документов для иностранных граждан;
- Общежития с регистрацией для работников;
- Помощь работодателям до и после проверок.
Звоните нашим специалистам по номеру +7 (952) 237 03 55 или +7 (812) 339 44 84 и получите бесплатную консультацию.
По вопросам размещения в хостеле звоните по номеру +7 (931) 394 79 69.
