Хорошо, что существуют отпуск и новогодние праздники. Свободное время позволяет забыть мелкие неприятные моменты, произошедшие в коллективе. Благодаря друзьям, мои январские каникулы пролетели очень насыщенно, море впечатлений осталось при посещении Столицы. Но все хорошее когда-нибудь заканчивается, и после 27-часовой поезди домой в запасе оставались только сутки до начала рабочей недели. Последующий день я использовал, что бы успокоиться, прийти в себя после чумовых выходных и шумных толп веселящихся, которых мне не доводилось еще видеть в таких количествах. Серьезно! Новый год в Москве — это сплошные очереди. Ты двигаешься в человеческом потоке, словно в огромном косяке рыбы.
Ладно, у меня тут важная глава, а я рассказываю об отдыхе, вернемся к теме. Немного отвыкнув от трудовых будней, сотрудники слетелись утром в офис и стали жужжать словно пчелы, разгребая накопившиеся за две недели дела. Сразу затрезвонил диспетчерский телефон и нагрузил Анастасию срочными заявками, часть из которых тут же была передана на диагностику специалистам вроде меня. Прелесть GPS/Глонасс блоков заключается в возможности удаленной проверки оборудования. Перед выездом, просматривая данные за последний период времени, практически всегда можно было выявить причину неисправности. Я разбирал заявки и диагностировал приборы весь этот нудный и чертовски долгий день, а когда подошла пора собираться домой меня еще и Шеф попросил задержаться. Сил сопротивляться уже не оставалось, да и было интересно, о чем пойдет речь.
— Присаживайся, — указав на стул напротив и выждав небольшую пазу, во время которой Игорь Г. затянул электронную сигарету iqos, он продолжил. — Как тебе в компании?
— Осваиваюсь потихоньку, — ответил я.
— Перестань скромничать, я заметил как быстро разбираешься во всем. Мне нравится твоя инициатива, даже распорядился выдать премию. У нас на окладе сидят одни бездельники, фиксированная зарплата не мотивирует людей, давно надо было их на сделку перевести. — Шеф снова выдержал паузу, глубоко вдохнул дым и, не спуская с меня взгляда, выдохнул. — Давай поговорим о другом. Я вижу в тебе потенциал, ты не глупый парень. Скажи, знаешь чем мы занимаемся?
— Предоставляем услуги по мониторингу транспорта.
— Да, для этого существует ваше подразделение, но сейчас мы ориентированы в развитии совершенно другого направления.
— Вы про те платы, которые собирает Константин? - поинтересовался я.
— Именно! Мы прошли большой путь от первых прототипов до сегодняшнего дня.
Директор отложил iqos, немного наклонился вперед, облокотившись одной рукой на стол. Дальше я выслушал длинный монолог о достижениях в этой области, о новом оборудовании, которое не имеет аналогов, о намерениях привлечь инвесторов для постройки завода в 2021 году и других грандиозных планах. Постепенно Игорь Г. перевел тему в техническое русло и, наконец, показал выпускаемый продукт. Это была автоматизированная система для контроля приготовления кормовой смеси для крупного рогатого скота. Она состояла из нескольких модулей, подключаемых по беспроводной сети. Устройство помогало экономить МТФ (молоко-товарным фермам) на кормах для скота, одновременно увеличивая надой молока. Идея имела право на жизнь.
Прошел почти час, потихоньку я стал посматривать на время. Наверное, Шеф это заметил, так как перешел к главному.
— Жаль Сергей А. ушёл, хороший парень был, вы с ним чем-то похожи. Я планирую расширяться и выходить на массовое производство. Понимаешь, если мы получим серьезный заказ, наших мощностей просто не хватит обработать его. Владимир, ты закончил факультет автоматики, а нам не хватает умных парней. Присоединишься?
— Что конкретно от меня потребуется?
— Для начала необходимо заняться оптимизацией процесса сборки. Мне нужен человек, который может найти проблемы, скорректировать процессы, внести что-то новое. Естественно, должность и зарплата будут совсем другие. Интересно данное предложение?
— Ну, да.
— Отлично, тогда закончим на сегодня.
Мы разошлись. К счастью, такие длительные беседы повторялись не часто. Никакой точной информации от Шефа получить не удалось, только планы, да намерения. Намного больше мне поведал напарник.
— Что он от тебя хотел? — Поинтересовался Юрий следующим утром.
— Предложил перейти к нему.
— Всё понятно, значит приглянулся ему. Владимир, надеюсь тебе хватило ума отказаться?
— Ну вообще-то я согласился.
— Понеслось! — Юрий Н. повысил тон, он явно был разочарован. — Только нашли нормального образованного парня, как тут же его забирают. Какого черта я тратил силы и готовил специалиста, а?! Что бы он ушел в Аненербе?
Мой коллега сравнил отдел директора с Аненербе —окультной организацией, созданной для изучения традиций, истории и наследия Гитлеровской Германии.
— Я еще никуда не ушел. Почему вы так возмущаетесь?
— А, ну да. Ты ведь еще не имел "счастья" работать с Шефом. Он очень тяжелый человек, почти все, кто находился с ним дольше полугода не выдерживали. И не берет же абы кого, выбирает способных и умных. Затем нагружает их по полной, но зарплату не платит. Потеряли мы тебя, Владимир, потеряли. — В речи чувствовались нотки сарказма.
— А вы не сгущаете краски?
— Конечно нет! Меня тоже пытались завербовать. Я сразу сказал, что буду работать только с сертифицированным оборудованием, а этими игрушками пусть сам занимается. Если бы Константин Б. не собирал платы качественно, как для космической промышленности, все бы уже пропало.
Юрий меня не переубедил, казалось он переигрывает. Как жаль, что я не прислушался к нему, мог бы избежать многих проблем...