Так уж вышло, что количество матерей-одиночек в России растёт каждый год. Причин, по которым женщине приходится одной воспитывать ребёнка, может быть огромное количество, но практически всегда и мать, и её ребёнок нуждаются в поддержке со стороны государства и общества.
В качестве финансовой поддержки каждая мать-одиночка может рассчитывать на дополнительные детские пособия от государства, а также льготы в плане трудоустройства и налогов. При этом данная категория граждан может устроить своего ребёнка в детский сад вне очереди.
Кого считать матерью-одиночкой, а кого нет.
Юридически матерью-одиночкой считают только женщину, отец ребёнка которой никак не указан в свидетельстве о рождении. То есть, если ребенок родился вне брака, его отец неизвестен, или отцовство было оспорено в судебном порядке, то женщина, его родившая может претендовать на статус матери-одиночки. Также этот юридический статус полагается одиноким женщинам, взявшим приëмного ребёнка.
При рождении ребёнка у всех родителей есть право на федеральные выплаты и пособия.
А дополнительные пособия для матерей-одиночек определяются региональными органами соцзащиты, куда и нужно идти для оформления выплат и льгот или в близлежащий МФЦ .
При рождении ребёнка у одинокой матери есть возможность получать бесплатные комплекты белья для новорождëнных, покупать некоторые медикаменты со скидкой до 50%, а также бесплатно приобретать молочную продукцию на специальной молочной кухне до тех пор, пока ребёнку не исполнится два года.
При этом любая мать-одиночка может получить пособия, независимо от её доходов, но справку о доходах за последние три месяца всё равно нужно будет предоставить в отделение соцзащиты по месту жительства.
В плане трудовой деятельности матерям-одиночкам предоставляют некоторые привилегии.
Прежде всего, она не может попасть под сокращение на работе,если её ребёнок не достиг возраста 14-ти лет. Такое увольнение будет незаконным. Она также имеет право брать отпуск за свой счёт в любое удобное для неё время. Если её ребёнку нужен уход и он не достиг возраста семи лет, то оплата больничного производится без каких-либо ограничений, а в случае ухода за детьми от семи лет предусмотрен больничный сроком до 15-ти дней.
Помимо всего прочего матерям-одиночкам не могут отказывать в трудоустройстве из-за наличия детей. В случае отказа в приеме на работу работодатель должен будет назвать веские основания.
Данная категория матерей освобождается от ряда налогов, а также имеет право на двойной налоговый вычет. Подобная поблажка сохраняется вплоть до достижения ребёнком восемнадцатилетия, а если он поступает в ВУЗ, то льготы продливаются до тех пор, пока он учится,либо пока ему не исполнится 24 года.
Отдельного нормативного документа который четко прописывал все положенные льготы и субсидии для матерей - одиночек нет, ниже приведены наиболее часто встречающиеся статьи из различных нормативных документов:
- ст. 51-52, 57, 159, 160 Жилищного кодекса;
- ст. 218 Налогового кодекса – о праве на получение двойного налогового вычета по НДФЛ;
- ст. 64, 93, 259, 261-263 Трудового кодекса – о трудовых льготах, которые распространяются на одиноких матерей;
- 418-ФЗ от 2017 года – о дополнительных пособиях на первого и второго ребенка до 1,5 лет;
- Закон 178-ФЗ – описывающий государственную помощь для отдельных категорий граждан;
- Постановление Правительства №541 от 2005 года – о предельных расходах семьи на квартплату;
- Постановление Правительства №1710 от 2017 года – о программе по обеспечению граждан своим жильем;
- Приказ Минздрава РФ № 987 от 2012 года – утверждающий список болезней, при которых невозможно совместное проживание с человеком в квартире;
- Приказ Минздрава РФ № 991н от 2012 года – перечень сложных заболеваний, предоставляющих право на дополнительную площадь.
Поделитесь своим мнением в комментариях и данной информацией с теми кому она может быть полезна.
Благодарю за внимание.