- Всем нам когда-либо приходилось работать в коллективах, в садике, школе, университете, ну и конечно на работе. Но как нам во многих смыслах приходилось очень трудно, когда руководители, занимания столь достойную должность просто не могут собрать коллектив. Не могут направить его в нужное русло для дальнейшей совместной работы.
Хороший руководитель должен понимать, что тот коллектив, которым он скажем так управляет, не просто должен, а обязан стать для него своей семьей, ведь коллектив – это большая семья, способная помогать и взаимодействовать друг с другом.
Все-таки какое же это счастье иметь вокруг коллектива руководителя, который просто готов прийти на помощь, когда к нему приходят с просьбами всегда откликнется и поможет.
Но не стоит забывать, что к таким руководителям совершенно не нужно садиться на шею, так как его добро и терпение сможет когда-нибудь закончиться. Во всех жизненных ситуациях нужно иметь терпение и уважение, особенно, когда к вам идут на встречу.
- Руководитель должен обладать хладнокровной хваткой победителя, чтобы не его, а он. Всегда знал истинные свои желания, которые помогут прийти ему к определенным целям в его жизни и жизни его коллектива.
- На самом деле руководители в каком бы деле они не занимали место должны быть целеустремленным, но как по мне, то самое главное качество хорошего руководителя – это разносторонние взгляды и интересы, и планы на его дальнейшую жизнь.
Потому что, когда человек развивает себя во многих сферах, то с такого человека хочется сразу брать пример и ориентир на свою дальнейшую жизнь, которая будет крутиться и вертеться так, как захочется вам.
Человек во многом и цепляет своими разносторонними взглядами, когда с ним можно поговорить на любую тему, и в любой он будет себя чувствовать себя комфортно, а так же сможет превалировать своими знаниями в области этих сфер.
Так что пусть и руководителем быть не так уж и просто, зато каждый человек достоин стать руководителем своей жизни и править ей в полной мере.