Существует множество способов и методов прохождения собеседования.
В прошлом, возможно, вы устроились бы на хорошую работу, но вам мешало множество факторов, в том числе вы не знали, как правильно проходить собеседования. Скорее всего, сейчас или в будущем вам нужно будет знать «правило собеседования», не только для себя, но и для родственников, друзей, знакомых.
Как думаете, на что обращают,
Существует множество способов и методов прохождения собеседования.
В прошлом, возможно, вы устроились бы на хорошую работу, но вам мешало множество факторов, в том числе вы не знали, как правильно проходить собеседования. Скорее всего, сейчас или в будущем вам нужно будет знать «правило собеседования», не только для себя, но и для родственников, друзей, знакомых.
Как думаете, на что обращают, когда берут людей на работу?
На образование и на опыт? Но все мы знаем что это не так. У каждого, скажем «работодателя» есть свои потребности. Ведь каждый человек может иметь образования, но не все могут воспользоваться им.
«Правило собеседования»
90 секунд необходимо 35% начальникам, чтобы понять возьмут ли они тебя на работу. В среднем собеседование длится 40 минут. При первой встрече внимание человека заостряется на:
50% на то, как ты одет, как ты ведёшь себя и заходишь в дверь
38% на твоей уверенности и постановке голоса
И всего лишь 12% на том, что именно ты говоришь