Одного моего знакомого недавно уволили с работы, и он уже месяц находится в поиске. Все из-за нового операционного директора.
Друг (назовем его Андрей - это, конечно, не настоящее имя, на всякий случай) работал там аналитиком по продажам. Контракт постоянный, хорошая страховка и премии по окончании года, в общем, место вкусное и терять его не очень хотелось.
Но на беду пришел к ним новый операционный директор, относительно молодой и от этого скорый на решения. Может быть, хотел перед собственником показать, как он хорошо работает, но не суть.
Проанализировал он какие-то показатели, и вынес вердикт - мол все проблемы в продажах от того, что есть люди вредные в компании, вредят психическому благополучию всех остальных. Ну и нанял за несколько миллионов компанию-консультанта, чтобы они таких выявили и отправили на исправление либо на выход.
В итоге, за несколько недель они провели модные "ассессменты", где собирали у всех "фидбек" на тему друг друга. В каждом подразделении нашли самого виноватого, либо, если ни на кого жалоб не было, то с ответами, которые больше всего не подходили под их скопированную с кого-то модель. Лично Андрея уличили в "излишней закрытости, невнимательности к взаимодействию с коллегами". Очевидно, аналитик по продажам, который математические модели считает и анализирует обороты и прибыль, должен со всеми болтать как торговый представитель. Мда.
Доставили они этот список операционному директору, а тот, ничтоже сумняшеся, и повелел всех каким-то образом уволить, заодно и ФОТ разгрузить. Ну тут работники - не стажеры, калачи тертые, они по собственному уходить даже и не собирались.
В итоге никто не стал в гадюшнике сильно задерживаться, коллективно договорились на отработку месяц и три оклада после по соглашению сторон.
Операционный директор только руки потирал - денег в кризис сэкономил, эффективность (судя по отчету нанятых консультантов) поднял, такой результат не стыдно показать собственнику и генеральному.
В общем, ищет знакомый работу, пару предложений уже получил, пока думает. В чатах с бывшими коллегами (а коллектив был нормальный, хотя не без склок - у кого их не бывает) остался, из него и узнавал новости - пока что по двум направлениям деятельности (тем, откуда по странному совпадению уволили по несколько человек) неслабо упали продажи. Да и в принципе атмосфера ухудшилась, несколько человек уже тоже новую работу ищут - не хотят с нестабильным руководством оставаться.
Одно радует - судя по чату, собственник начал задавать операционному директору очень конкретные вопросы. Что-то подсказывает, что долго любитель современных методик там не задержится...