Еще 15-20 лет назад, услышав о работе вахтовым методом, сразу возникали следующие ассоциации: вечная мерзлота, суровые мужчины бродят с приборами и ищут нефть, либо качают ее. Однако, в настоящее время работа вахтовым методом возможна не только в труднодоступных районах, но и, например, в крупных городах, где имеется дефицит рабочих специальностей. С каждым годом такой вид трудоустройства набирает все большую и большую популярность. Им пользуются компании, работающие в разных сегментах рынка – от строительства и благоустройства до складских и логистических центров. Чаще всего работа вахтовым методом построена по следующему принципу.
Сотрудник отрабатывает определенный период, это может быть десять, четырнадцать, тридцать дней, затем – такой же период отдыхает. При этом согласно законодательству, срок вахты не может превышать шестьдесят дней. Кроме того, рабочий график при вахтовом методе нормирован: смена не должна превышать четырнадцать часов, предусмотрено время отдыха между сменами, время на прием пищи и транспортировку от места проживания до места работы. Проживание, питание и иногда проезд от места жительства до работы оплачиваются самим работодателем.
Существуют и свои ограничения. Так, вахтовым методом не могут работать лица, не достигшие восемнадцати лет, имеющие медицинские ограничения, а также беременные женщины и лица, имеющие трех и более несовершеннолетних детей.
Теперь давайте разберемся, какие преимущества и возможности дает работа вахтовым методом.
Для работодателя такой вид трудоустройства сотрудников привлекателен по следующим причинам. Во-первых, вахтовики выполняют заметно большие объемы работы, к тому же быстрее, так как трудятся без выходных. Во-вторых, работа вахтовым методом позволяет привлечь квалифицированных специалистов из других городов и регионов, что положительно скажется на результатах работы.
Свои преимущества есть и для работников. Ключевое из них – возможность высокого заработка, который может заметно (в некоторых случаях, в несколько раз) превышать уровень заработной платы в той местности, откуда прибыл работник. Он может быть даже выше, чем при пятидневной рабочей неделе. Благодаря тому, что зачастую работающему вахтовым методом просто некуда тратить заработанные деньги, за исключением покупки продуктов, к моменту возвращения домой он может скопить достаточно приличную сумму. Кроме того, при вахтовом методе, в отличие от сорокачасовой рабочей недели, лучше обстоят дела с учетом сверхурочной работы – она либо компенсируется, либо дается возможность на следующий день выйти на смену позже.
Другое преимущество – меньше времени тратится на дорогу до работы и обратно, так как места проживания работников часто расположены недалеко от работы. Экономия времени выходит значительная, работник может потратить его на занятия спортом и самообразование.
Помимо этого, после смен работник имеет возможность продолжительное время побыть дома, отдохнуть, набраться сил. При этом сменный график работ мобилизует человека – он понимает, что через некоторое время ему необходимо вернуться на работу и не откладывает важные (особенно сезонные) дела на потом.
Итак, мы убедились, что работа вахтовым методом имеет ряд своих преимуществ. Однако важно не ошибиться при выборе компании, предлагающей такие условия работы. Например, компания «Галас» готова предложить, с одной стороны, достаточно широкий спектр вакансий для работы вахтовым методом, а с другой – комфортные условия работы с соблюдением всех требований законодательства.