Финское законодательство гарантирует и защищает право работников на членство в профсоюзах. Такое право ни в коем случае не может быть ущемлено никаким договором. Дискриминация работника работодателем или иным лицом на основании нахождения работника в профсоюзе является преступлением.
Профсоюзы это часть трудовой культуры Финляндии. Очень многие финны являются членами того или иного профсоюза. В первую очередь, для того, чтобы их интересы и права были обеспечены и защищены, заработная плата была подходящей, качество труда на высоте, а трудовые отношения под контролем.
Профсоюзы в Финляндии — не ширма, а реально работающие структуры. Периодически реорганизовывающие компании по улучшению положения своих членов. Переговоры с крупными работодателями, продвижение интересов работников, крайняя мера — забастовки. Все это, как показывает практика, работает и улучшает трудовое положение рабочего класса в Финляндии.