Почему рекрутинговые агентства с большой настороженностью относятся к соискателям, в резюме которых, они видят перерыв в трудовой деятельности от 6 месяцев и более, а работодатели, чаще всего, отказывают в трудоустройстве? Что с этим делать и как устранить эту проблему – делюсь опытом.
Немного биографии
(наша читательница)
Получив диплом бухгалтера, я 12 лет отработала по специальности. Сменила 3 организации. Из последней уволилась в связи с переездом в Европу. Муж работал в строительной фирме в Испании, отправилась к нему. В 2018 году мы вернулись домой. Стал вопрос трудоустройства. Последняя запись в трудовой – 4 года назад.
В срочном порядке окончила курсы повышения квалификации. Получила соответствующий диплом. Думала, этого достаточно. Увы. Чтобы получить новую работу, мне потребовался год. Знакомые говорили, мне повезло. Подруга после декрета, 2 года пыталась устроиться переводчиком. Сестра – как и я, бухгалтер, после перерыва в 3 года, еле «втиснулась» в компанию Х (не буду говорить название) по большому знакомству.
Что за несправедливость? Почему?!
Причины отказа в работе безработным
Как только работодатель увидит лакуны в составленном вами резюме, он мгновенно обратит на них внимание и включит скептицизм. Ведь, среди прочих причин перерыва в трудовой деятельности, могут быть и такие:
- Если женщина была в декрете, значит у нее маленький ребенок.
- У соискателя проблемы со здоровьем.
- Есть дополнительный доход. Если раньше человек обходился без работы, возможно и за эту держаться не будет.
- Лентяй, из серии «хочу – работаю, хочу – не работаю».
Добавьте к вышеперечисленным причинам, объективный фактор – за время перерыва человек не развивается как специалист. Наоборот, теряет профессионализм и сдает назад.
Зачем такой работник нужен? Переучивай его, жди, пока он втянется.
Способы решения
Отказа в трудоустройстве из-за перерыва, можно избежать, если правильно повести себя на собеседовании.
Не дожидаясь вопроса от работодателя, заранее, описать в сопроводительном письме, что происходило в обозначенный период времени. Письмо прикрепить к резюме.
Чем должен быть заполнен пробел в работе:
- тренинги, курсы повышения квалификации, обучение в высших учебных заведениях;
- работа по договору, без официального трудоустройства (в этом случае, следует быть готовым к тому, что работодатель попросит подтвердить слова);
- уход за родственником (обязательно подчеркнуть, что вопрос закрыт).
Продуманная до мелочей стратегия поведения, которая поможет создать благоприятное впечатление о вас у работодателя, при личном общении – главный секрет удачного трудоустройства, даже после долгого перерыва.
Постскриптум:
Расскажите нам о своих успехах в комментариях или личных. Как вам удалось устроиться несмотря на пробелы в резюме и перерывы в карьере или во время кризиса? Мы опубликуем вашу историю и она 100% поможет кому-то в это непростое время .
Подписывайтесь, задавайте свои вопросы, я всегда отвечаю на любые в меру своих сил!