Кто сумел, тот и съел.

Иногда изобретательность руководителей может сыграть с ними очень плохую шутку.

У компании арестовали счета. Директор заработную плату переводил работнику со своей личной карты. А когда пришло время расстаться, то работник подал в суд и попросил взыскать с компании 150 000 руб. невыплаченной заработной платы, проценты и моральный ущерб. Суды всех инстанций пошли ему навстречу, посчитав доводы директора о том, что перевод денег с его карты на карту работника и является вознаграждением за труд, неубедительными.

Тогда директор подал иск о взыскании с бывшего работника неосновательного обогащения в размере 150 тысяч рублей. Суд первой инстанции ему отказал, апелляция и кассация его поддержали, а вот Верховный Суд оставил в силе решение суда первой инстанции. Мотивировал ВС свое решение тем, что ранее директор сам говорил, что переводил деньги за работу, то есть они могли быть платой за сверхурочный труд, компенсацией за какие-либо расходы на «благо» общества и другое!

Хотите выдать зарплату, а счет заблокирован? Не поленитесь дойти до банкомата, снять наличность и выдать работнику по ведомости, иначе придется заплатить еще раз.