Все мы очень разные. Кто-то любит поспать побольше, а кто встанет «ни свет, ни заря» и готов горы свернуть. Есть среди нас «жаворонки», а есть – «совы». Для всех этих птичек график работы «от звонка до звонка» довольно отрицательно сказывается на состоянии здоровья, иными словами, нарушает нормальный биоритм. Для этого и придуман свободный график работы.
Многие владельцы фирм (к нашей стране не относится!) по всему миру стремятся построить работу своих предприятий так, чтобы от сотрудников была наибольшая отдача в процессе всего рабочего времени. Например, для некоторых сотрудников обязательно присутствие на рабочем месте в послеобеденные часы, для решения основных проблем производства. В остальное рабочее время он сам решает, когда он будет присутствовать на работе.
На многих предприятиях применяется так называемый «гибкий цикл», потому что «жаворонки» более эффективны в работе первую половину дня, а «совы» наоборот, во вторую. Я подчеркиваю, к сожалению, это к бизнесу в России это никак не относится.
Есть люди, для которых свободный график работы самый подходящий способ труда и соответственно есть работодатели, для которых важен произведенный результат, а не количество отработанного времени.
Благодаря современным средствам связи многие имеют возможность работать дома, не путешествуя на работу и обратно. Такой способ работы подойдет, например, для переводчика, фрилансера. А вот экономисту или юристу присутствовать в офисе придется!
Кстати, благодаря проведенным исследованиям было выяснено, что работа по свободному графику очень благотворно влияет на здоровье, в отличие от работы «от звонка до звонка». Здесь нужно отметить, что не все способны себя контролировать, и начинать работу вовремя, поэтому руководство предприятия, использующего «свободный график» далеко не всем своим сотрудникам разрешает трудиться в подобном режиме. Только самым ответственным и только в порядке поощрения.
Плюсов в «свободном графике» очень много: тот, кто не спешит, тот совершает меньше ошибок; а тот, кто меньше ошибается, тот всегда на хорошем счету. Имея свободный график работы, человек может больше времени уделять своим близким, друзьям, своему любимому делу. Это вряд ли получится при работе по графику жесткому.