Работа должны соответствовать ценностям человека. А как узнать свои ценности? На профконсультации я прошу выбрать 3-5 самых важных вещей из большого списка.
ЦЕННОСТИ
1) Твердая воля
2) Целеустремленность
3) Верность принципам
4) Прямота, откровенность
5) Искренность
6) Жертвенность
7) Терпимость
8) Мудрость
9) Доброта
10) Щедрость
11) Честность
12) Порядочность
13) Смелость
14) Жизнерадостность
15) Чувство юмора
16) Духовность
17) Дружелюбие
18) Альтруизм
19) Оптимизм
20) Уважение к людям
21) Вера в Бога
22) Смекалка
23) Терпение
24) Удовольствия
25) Развлечения
26) Понимание людей
27) Дети
28) Любовь
29) Семья
30) Практичность
31) Спокойствие
32) Спорт
33) Бережливость
34) Широта взглядов
35) Сочувствие
36) Художественные интересы
37) Досуг, хобби
38) Деньги
39) Общение
40) Работоспособность
41) Тактичность
42) Патриотизм
43) Самоконтроль
44) Домашний уют
45) Хорошее настроение
46) Профессионализм
При этом из опыта знаю, что не все, что выбирает человек из списка, является действительно по настоящему ценным для него. Часто это лишь правильный ответ и желание, чтобы это было ценностью.
Поэтому на консультации путем диалога и вопросов и моделирования разных ситуаций выясняю, а куда же человек готов действительно тратить свои ресурсы.
А главных ресурса у каждого человека всего два - это ВРЕМЯ и ДЕНЬГИ.
Конечно, у подростка с этим есть вопросы. Обычно мало свободного времени и почти нет свободных (своих) денег. Но тем не менее даже при минимуме свободы у каждого есть выбор.
Провести свободное время с друзьями или в компьютере. Потратить 500 р. на поход в макдональдс или купить что-то близким.
То, на что мы готовы тратить время и деньги, является нашими настоящими ценностями. Желаю успехов в выборе работы!