Кто ты ‒ всезнайка, работяга, лидер, лентяй, болтун или гений? Расскажем, кому можно довериться в офисе, а от кого лучше держаться подальше
Если любишь таблицы и списки, стараешься находить во всём закономерности и стремишься к порядку ‒ наше исследование тебя порадует.
Оказывается ‒ всех сотрудников можно разделить на 14 типов. Это поможет тебе найти подход к «сложным» коллегам ‒ как минимум будешь знать, чего от них можно ожидать, а на что не стоит даже надеяться.
А к какому типу относишься ты сам?
Микробосс
Таких сотрудников никто не любит. Однако они есть на каждом предприятии и практически в каждом офисе.
«Микробоссы» считают себя главными и постоянно пытаются показать свою значимость ‒ придираются к работе коллег и требуют объяснений.
Короче говоря ‒ это такие мини-боссы, у которых нет реальных полномочий, но которые портят жизнь.
Безотказный
Такие люди не умеют говорить «нет». Они постоянно задерживаются в офисе и решают больше задач, чем требует руководство ‒ потому что не могут отказаться.
Кстати, они участвуют и в общественных мероприятиях. Если надо организовать вечеринку или собрать деньги на день рождения боссу ‒ такую работу поручают безотказным.
Сплетник
Наверное, этот тип не нуждается в представлении. Этот человек сплетничал в школе, затем ‒ в вузе. Да и в офисе от сплетника никуда не деться ‒ он перемоет тебе косточки, если найдёт хотя бы одного слушателя.
Советуем держаться от сплетников подальше ‒ иначе потом от них не избавишься.
Посредник
Этот коллега мог бы стать настоящим тимлидом (если до сих пор таковым не является).
Он знает точно ‒ в какие группы объединить сотрудников, чтобы получилась команда.
А ещё он чуткий психолог. Не бойся ‒ он никому не раскроет твои секреты, и вы обязательно подружитесь, ведь это самый обаятельный человек в коллективе.
Интроверт
Такого человека часто называют «тёмной лошадкой». Он проработал в компании уже больше пяти лет, а до сих пор не завёл друзей. С коллегами он только здоровается. И никогда не обсуждает босса или прошедшие выходные.
Это не значит, что коллега страдает от одиночества. Возможно, он просто не любит общаться с большим количеством людей ‒ ему достаточно двух-трёх друзей вне офиса.
Всезнайка
У всезнаек есть своё мнение обо всём. И они озвучивают его при каждом удобном случае ‒ дают советы или предлагают помощь, даже когда их об этом не просят.
Самое печальное то, что всезнайки, как правило, весьма посредственно разбираются в проблеме.
Лентяй
Они часто зависают у кофемашины, обязательно выходят покурить раз в полчаса и вообще непонятно, когда работают.
А ещё лентяи любят листать ленту, переписываться в чате и выглядят слегка заспанными.
И как они умудряются избежать увольнения? Это главная загадка лентяев, которую не разгадал ещё никто.
Болтун
Этот человек постоянно требует внимания к себе. Его просто слишком много.
Но если для болтуна подобрать подходящую должность, его качество может оказаться полезным в работе.
Тревожный
У таких сотрудников всё горит ‒ если не дедлайны, то пятые точки. Они постоянно испытывают стресс, любое задание кажется им очень важным.
Если с тобой в паре работает такой коллега, цени его. Ведь благодаря этим ребятам работа всегда выполнена в срок и сделана идеально.
Клоун
Этот парень умеет играть на укулеле и жонглировать. А ещё он рассмешит тебя даже утром в понедельник или разрядит обстановку после стрессового совещания.
Правда, иногда такие сотрудники просто не умеют воспринимать работу всерьёз.
Познавший дзен
Кажется, этих ребят ничто не может вывести из себя. Они держат эмоции в узде, а личные проблемы оставляют дома.
Тебе может показаться, что им просто всё равно. На самом деле они умеют справляться со стрессом и делают свою работу безупречно.
Настоящий лидер
К мнению этого сотрудника прислушиваются другие ‒ его уважают больше всех.
Нужно что-то донести до команды? Обратись к лидеру. Если ему понравится твоя идея ‒ он вдохновит коллектив и руководство.
Настоящие лидеры мотивируют других сотрудников на достижение общих целей. Они превращают коллектив в единую команду и транслируют ценности компании.
Работяга
На этого сотрудника можно положиться ‒ он всегда делает задачи качественно и в срок.
Может быть, работяги не так авторитетны, как лидеры, но на них держится вся компания.
Гений
Вспомни Стива Джобса, Билла Гейтса, Марка Цукерберга ‒ они изменили нашу жизнь.
Гении ‒ это боги профессиональной сферы. К сожалению, такие ребята не всегда могут реализовать свои идеи ‒ нужны те, кто смогут воплотить задумки в жизнь.
