Один мозговой штурм может дать компании новые идеи, быстро решить старые проблемы и определить цели на год вперед. Другая попытка придумать что-то новое просто потратит время всех участников и не даст никаких результатов. Исход работы во многом определяет креативность и отношения членов команды, но еще больше зависит от правильного подхода к процессу. Для успешного штурма стоит всегда соблюдать четыре правила: 1. Не стоит пытаться сымпровизировать креатив Даже к творческому процессу нужно готовиться. Участники должны изучить тему, а организатор должен подготовить все нужное для комфортного обсуждения. И обязательно позаботьтесь о возможности визуализировать мысли — рисунки, графики и даже записки помогают любой дискуссии. 2️. Откройтесь новому Критиковать выдвинутые идеи во время обсуждения не рекомендуется — это мешает людям раскрываться. К тому же, действительно новаторские идеи почти всегда идут против консенсуса и могут вызывать дискомфорт. Если мысль не нравится вам из-за нестан