Возможно я что то не понимаю в устройстве этих самых "#высокотехнологичных" компаний, но иногда становится интересно, что же в них происходит , а самое главное - ПОЧЕМУ это происходит?
Просто помню, года два назад был случай, когда после 14 смены случился инфаркт и умер курьер то ли Яндекс Еды, то ли Деливери. После этого всплыл большой скандал про переработки, адскую систему штрафов, которую Яндекс обещал изменить, нормировать график и так далее.
Мне интересно - как же так ? Это же компании "Новой экономики", которые любят позиционировать себя как раз в качестве противовеса всем этим старым "совковым" и "кондовым" структурам. Они так любят демонстрировать свои высокотехнологичные офисы с бильярдными, говорить о творческом развитии своих сотрудников, всяческом #Эджайле и поколениях "Зет". Кругом от них слышатся "манифесты свободного предпринимателя", передовые подходы. Казалось бы, уж эти то компании должны стать символом эпохи, всяческой возможности для развития творческой личности человека 21 века!
А тут вдруг, чуть глубже покопаться, то сотрудники доведенные до инфаркта 14-часовыми сменами, потому что обложены оброком и штрафами, то драконовские меры к водителям такси. А как же наше светолое будущее эджайла, #биг-дейты, #Леан-канваса и всяческого #КастДева, господа работодатели новой эпохи ?
Или что у нас - ментальность такая в стране, что сколько высокотехнологичную компанию не строй - все равно, бурлаки на Волге получаются ? Вот как понять -:)