Ни для кого не секрет, что от команды зависит очень многое в жизни, а если бизнес — это своего рода жизнь?
Чтобы коллектив работал на благо бизнеса, его нужно МОТИВИРОВАТЬ. Казалось бы, что может быть проще, увеличить зарплату и вуаля! К сожалению, так не всегда работает.
7 основных мотивирующих факторов, которые реально работают:
⠀
- 📍Интересное дело. Если Ваш проект интересен сам по себе и еще и в нем собрались интересные люди — это сильный мотиватор. Вообще очень важно, чтобы работа была интересной, и чтобы на нее хотелось идти.
- 📍Сильная миссия. Если Ваш проект имеет сильную цель, миссию, это может мотивировать само по себе. Изменить мир к лучшему, решить сложную проблему, исправить существенную ошибку и т. д.
- 📍Потенциально большой масштаб бизнеса. Если потенциально Ваш бизнес может выйти за пределы одного района или одного города, и проект может иметь масштабы страны или даже мира, все это тоже большой мотиватор для работы.
- 📍Повышение личных компетенций. Если участие в проекте предполагает получение новых знаний, компетенций, возможностей для профессиональной реализации — это сильный мотиватор. Если проект дает редкую возможность получить или нарастить уникальные компетенции — вообще хорошо.
- 📍Амбиции и честолюбие. Если человек может реализовать свои амбиции — это для многих хороший мотиватор. Сюда же можно отнести то, что человек должен видеть, как к его мнению прислушиваются в команде, его решения принимаются лидером и другими участниками, что он реально влияет на бизнес и его развитие.
- 📍Рабочее место. Создавайте людям нормальные условия труда. Нормальный офис с местом для обеда, для обсуждений и релаксации, удобный рабочий стол, аксессуары необходимые для работы, кухонные принадлежности и т.д. Все это сильно влияет на лояльность и мотивацию.
- 📍Совместная учеба и стратегические сессии. Периодически организовывайте с командой стратегические сессии, совместные походы на конференции, совместное обучение. Это, во-первых, вырывает из текучки дел, во- вторых, расширяет сознание и компетенции, в-третьих, сплочает команду.