Найти тему

Простой способ организации медосмотра в компании

Для организаций, имеющих 2 и больше филиала, с любой штатной численностью и географической удаленностью объектов.

Самый простой способ - это заключить договор с клиникой. Но что делать, если у вас несколько филиалов в разных городах? По идее, нужно заключать договор с каждой клиникой отдельно и контролировать каждый этап прохождения медосмотра.

Или заключить ЕДИНСТВЕННЫЙ договор с нами - Ассоциацией клиник по медицине труда "Мпрофико". Мы являемся единым поставщиком медосмотров по всей России.

Нами разработан программный продукт, позволяющий работодателю по защищенному каналу связи отслеживать статус прохождения медосмотра и статус профпригодности в режиме «онлайн».

1. Региональный менеджер клиента (он же сотрудник «Мпрофико») заполняет в программе информацию на сотрудника (заливает поименные списки) и направляет его в ЛПУ.

2. Работник только с паспортом приходит в клинику-партнер (без направления на бумажном носителе).

3. Сотрудник клиники отмечает дату прохождения медосмотра работника, потребность в ЛМК/аттестации.

4. Через 3 дня после прохождения медосмотра сотрудники клиники отмечает статус профпригодности работника.

5. Региональный менеджер (он же сотрудник "Мпрофико") принимает решение о приеме на работу сотрудника или оперативно направляет на дообследование.

Прозрачная ценовая политика, индивидуальный подход к потребностям и возможность доработки программы под каждого работодателя делают проект «Медосмотры по всей России» высоковостребованным, существующим исключительно в рамках правового поля Российской Федерации, соответствующим ожиданиям разного уровня работодателя.