Найти в Дзене
Это я

Как отцу уйти в декрет.

В России не многие знают, что отпуск по уходу за ребенком можно оформить не только на мать, но и на отца, поэтому доля мужчин, ушедших в декрет, по стране не превышает 2,02%.
Для сравнения, на Западе более 80% мужчин с детьми берут отпуск по уходу за ребенком. Почему это такая редкость в России?
Какие же есть причины оформления отпуска по уходу за ребенком на отца?
Что нужно учесть при выходе

В России не многие знают, что отпуск по уходу за ребенком можно оформить не только на мать, но и на отца, поэтому доля мужчин, ушедших в декрет, по стране не превышает 2,02%.

Для сравнения, на Западе более 80% мужчин с детьми берут отпуск по уходу за ребенком. Почему это такая редкость в России?

Какие же есть причины оформления отпуска по уходу за ребенком на отца?

  • Послеродовая депрессия у мамы. Малышу будет гораздо спокойнее с уравновешенным папой, чем с мамой в нестабильном эмоциональном состоянии.
  • Вопрос денег - это всегда очень важный момент, а с рождением малыша он становится особенно актуальным. Поэтому оптимальный вариант – работать тому, чей заработок выше.
  • Мама категорически не желает сидеть в декрете, потому что у нее другие приоритеты, возможно, она еще слишком юна для жизни молодой домохозяйки, или по каким либо другим причинам не способна ухаживать за малышом. Если в этой ситуации и папа тоже не может выйти в отпуск, то в декрет может уйти бабушка или дедушка (тоже официально).
  • Мама боится потерять свою работу.
  • Папа хочет отдохнуть от работы и больше проводить время с ребенком.
  • Папа пока не может найти работу.

Что нужно учесть при выходе папы в декрет?

  • Мужчине в любом случае нужна самореализация, поэтому, даже находясь в декрете, он должен заниматься любимым делом — будь то игра на гитаре, фотография, спорт или что-то другое. И мамина обязанность – помочь мужу в этом.
  • Самооценка любого мужчины может упасть, если он будет сидеть на хрупкой супружеской шее. Поэтому даже, если ситуация устраивает обоих, не стоит упускать возможность для дополнительной работы (подработка, фриланс, сокращенный рабочий день и др.).
  • Такой папин отпуск не должен затягиваться. Даже женщина после 2-3 лет декретного отпуска устает настолько, что на работу летит, как на праздник. Что уж тогда говорить о мужчине?