По факту сейчас стать неплатежеспособной может каждая 3-я компания! - если не будет ещё одной отсрочки по оплате налогов. Таковы реалии сегодня экономики. И может опять быть «цепочка неплатежей» и банкротств. Проходили в 90-е, и может все это опять вернуться. Вот потому и хорошо бы понимать сигналы, что у компании, которая должна вам денег как работнику, или как самозанятому, или ИП , есть проблемы .
Приветствую всех, дорогие читатели! Сегодня про сигналы о проблемах в компании, которые помогут вам не остаться без ваших денег, которые вы заработали как работник, самозанятый или ИП. И чтобы не было иллюзий, что «это происходит с другими, а со мной никогда не произойдёт», «по Закону обязаны и выплатят!», лучше не ругать бизнес- (это тоже обычные люди, они также могут жить в иллюзиях или ошибаться), а понимать - что происходит в реальности, делать выводы и принимать осознанные и выверенные решения.
Если вы, как сотрудник, думаете, что при банкротстве выплата вам зарплаты стоит «первой в очереди» - то как бы не так! Не буду вас грузить очередностью выплат при банкротстве компании, но сотрудники точно не первые! А уж самозанчтые, ИП и т д - даже не вторые в этой "очереди" при банкротстве юр. лиц, компаний, бизнеса. Поэтому получение вашей зарплаты или денег за выполненные работы, оказанные услуги от банкротящейся компании - дело сложное и длинное. Поэтому лучше понимать сигналы о проблемах с платежеспособностью компании и уж если и продолжать работать с такой / в такой компанией, то принимать на себя риски-да, могу и потерять свои деньги. Итак, эти 5 основных сигналов:
1. С клиентами сплошные пост-оплаты по договорам, а ещё и эти сроки не выполняются-клиенты платят гораздо позже или вообще не платят
2. Вам стали платить зарплату или за ваши услуги позже, чем обычно, или платят не полностью, частями, «кормт завтраками» или обещаниями
3. У компании есть счет в банке, который «схлопнулся»
4. У компании арестованы счета
5. Топ-руководство или учредители часто меняются
А если вы обычный курьер, рабочий, клерк, не на топовых должностях- как вам это выяснить? не всегда прям в лоб и быстро, но можно! - почти вся информация сейчас есть в интернете плюс общайтесь с сотрудниками других отделов, т.е. будете понимать картину по состоянию компании гораздо лучше. А там уж и решите: рисковать не рисковать, продолжать ли игру «оплатят-не оплатят», когда и сколько
Где искать информацию в интернете: вбиваете в поисковик инн компании , организации и пропадаете на ресурсы, где много интересного можно про нее узнать! Дальше просто кликаете = переходите по ссылкам и смотрите - что и как. Да, информация может быть и не прямо свежая, но это лучше, чем ничего. Особенно обьявления о банкротстве - ллучше понять, что, например, у юр лица уже дело дошло до таких объявлений. На Сайте налог.ру в разделе «проверьте вашего контрагента» можно бесплатно скачать выписку ЕГРЮЛ (для юридических лиц) или ЕГРИП (для ИП) на текущую дату- там сведения об изменениях учредителей, руководства, юридического адреса и много чего еще есть. Но этот сайт не единственный! - вы увидите много ссылок, включая форумы, где сотрудники делятся мнением. Не нужно делать поспешные выводы, когда обнаружите кучу "интересного" - все нужно посмотреть и разузнать в разных источниках, проанализировать, а потом уж принимать осознанное решение - увольняться/не увольняться, работать дальше с этой организацией или нет. Есть один важный момент: ,без опыта вам сложно будет интерпретировать такие сигналы, т.к. все изменения были затеяны руководством компании как реструктуризации , чтоб вырулить, выплыть, потерять немного сейчас, но сохранить бизнес надолго. И тогда способ понять более точно, это и общение с коллегами из других отделов, и с бывшими сотрудниками, и смотреть - как вам платят, что при этом объясняют, спрашивать напрямую у руководителей и кадровиков. И отслеживать - как обещания выполняются.
Будем надеяться, что вашим работодателям или партнерам банкротства не грозят, все же обещают продлить отсрочки по налогам , и компании смогут реструктурировать долги, но смогут или нет в реальности - время покажет. Мы сейчас живем в такое время, что спасение собственной зарплаты тоже в ваших руках - не нужно просто сидеть и ждать полгода обещания по выплатам!- «обещание жениться-не значит жениться». Если ощущаете какие сигналы, видите в интернете разную информацию, что все не очень хорошо или стабильно в этой компании, то это повод серьезно задуматься и принять с открытым забралом решение - готовы ли вы принять риски на себя и ждать дальше, или не готовы. Принятие рисков - это тоже теперь ваше дело вне зависимости от того, предприниматель ли вы или просто наёмник, сотрудник. Чтоб не было потом больно и обидно - потерять время, нервы и деньги (в том числе и на юристов-адвокатов).
Надеюсь, что было полезно! Подписывайтесь на мой канал «Экономика на каждый день», чтобы не пропустить практические советы для экономии денег, времени и нервов! Остались вопросы? -задавайте в комментах или лично - ответы точно найдутся! Решить можно практически все, если знаешь- как.