Уволилась я с прошлой работы примерно в конце сентября, затем выделила себе 2 недели, чтобы отдохнуть, расслабиться от прошлой работы. И примерно где-то с числа 12-13-го октября начала активно искать работу через знакомых и сервисы.
Сейчас, кстати, с работой, пожалуй у всех компаний в Москве туго. Особенно в ожидании второй волны коронавируса. Получала несколько предложений, но по структуре и функционалу того, что я должна выполнять, меня не совсем устраивало.
К счастью, повезло, что я откликнулась на вакансию в Liqui Moly. Буквально на следующий день мне ответили на заявку, а не так как у других компаний: отправляешь сопроводительное, а они либо не читают, либо вообще HR-щик халтурит: просматривает только изредка и отвечает тебе только через неделю. В итоге теряют хорошие кадры.
С Liqui Moly же оказалось всё абсолютно не так, видно, что HR занят другими кандидатами, но при этом добродушно тебе отвечает. У них, как я поняла, уже был на примете подходящий кандидат, но я всё-таки уговорила дать мне возможность пройти собеседование. Потому что я в себе обычно уверена, да и вакансия мне подходила.
Рассказала HR и руководителю, который "отсматривал" кандидатов к себе в отдел, о своём прошлом опыте, месте работы, чем конкретно занималась. Сразу скажу, в компании на воду внимания не обратят, спрашивают всё конкретно и по делу, задают уточнения, заранее предупреждают, что у них все работают с учётом KPI. Что вполне эффективно судя по их росту за последние годы. (кто погружался в статистику - поймёт)
Всё это проходило в небольшом кабинете (фоточку прикрепила). Кстати, оцените бочку-столик с их лейблом. Мне показалось прикольнько) У них и другие подобные брендированные вещи по офису расставлены