Открывая канал, я изначально решил писать о том, что является "горькой истиной", неприятной правдой, которую иногда и знать и признавать не хочется, а всё же сказать о таких вещах может быть полезно, как полезно горькое лекарство.
Дело в том, что работники часто жалуются что работы нет и платят несправедливо мало, а работодатели и кадровики, наоборот часто жалуются что трудно найти нормального работника на реальную зарплату. Что забавно, часто конечный вывод и у работников и у работодателей одинаков - виновата власть! Иногда вообще власть и современное общество(тут зерно истины есть конечно), а иногда конкретно "Путин с дружками"(это уже перебор, имхо).
Собрался было уже писать и тут же наткнулся на статью AvtoLawyer "Почему работодатели жалуются что "работать некому"? Собственно вывод AvtoLawyer упрощённо таков - а потому, что работодатели оборзели! Нечего выделываться и искать кандидатов имеющих квалификацию и знания, надо брать всех кто снизошел прийти в кадры и обучать, вкладываться в человека и дотягивать его до нужного предприятию уровня.
...у работодателей необоснованно завышенные ожидания, относительно уровня квалификации кандидатов. Ведь подавляющее большинство руководителей ищет готовых специалистов, с опытом работы не то что по профессии, но зачастую вообще в узкоспециализированной сфере отрасли. AvtoLawyer
Итак, раз мнение "за наших" уже высказано, осталось справедливости ради, высказать мнение "за немцев"...
Я устаю напоминать согражданам, что мы все живём при капитализме. Лично я сторонник СССР и даже в молодости не был на стороне тех, кто хотел "новых ценностей", голосовал за сохранения страны и т.д... Но я понимаю и признаю, что мы имеем что имеем. Мы живём при капитализме и странно ждать чтобы по отношению к нам продолжали действовать советские социалистические нормы и понятия. Это как если бы житель юга переехал на крайний север и негодовал, почему это на его огороде(на вечной мерзлоте!) не всходят упорно сажаемые помидоры! Ну раньше же, на юге росли, а тут нет! Власть наверное плохая! Ох уж этот Путин с дружками!
Ну да в сторону иронию, давайте разберемся. Мне почему-то кажется, что при капитализме искать на работу только готового спеца, а не барть на себя обязанности его выучить, вырастить и в люди вывести - это нормально! Это при советском строе, государственное предприятие брало на себя такую социальную функцию! Учили за свой счёт, воспитывали, брали коллективом на поруки... Причем "воспитуемый", после сытного обеда за счёт государства, ещё и возглашал требовательно, - а компот?! И ложился отдохнуть, предоставляя бригадиру вести среди него разъяснительную работу и "трындеть о том как космические корабли бороздят просторы Большого театра".
Нет, сейчас нужен человек, который сразу возьмётся за дело и будет приносить прибыль компании, которой хватит и ему самому на зарплату и на содержание администрации и владельцу на дивиденды и на содержание предприятия в целом. Нравится нам это или нет, но это так. И такой аргумент как "уровень образования упал и компетентных специалистов мало" - не катит. Не будет работодатель брать машинистом башенного крана человека, работавшего ранее разносчиком пиццы и специальных знаний не имеющего. И обучать его за свой счёт не будет. Будут искать. Именно профи, именно подходящего, готового спеца, который готов сразу начать работать. Это и на пользу квалифицированным работникам, - если их станет мало и работодатель никак не сможет найти нужного специалиста, то будет вынужден поднимать зарплату, чтобы работа не стояла. Вплоть до того, что в другом регионе найдут и работу предложат и с жильём что-нибудь придумают и чем дополнительно завлечь.
Сейчас же нередко бывает , что например фирме нужен инженер по каким-нибудь современным автоматизированным установкам - проконтролировать сборку, осуществить наладку, устранить возникшую проблему. Ищут конечно спеца по таким установкам. Приходят же в основном два вида кандидатов : 1. Опытный советский инженер предпенсионного возраста, который "всю жизнь отработал" и всё такое. Но работал он на одном советском, ныне закрытом заводе, где разрабатывал новые модели щеколды на сортир. Простите, утрирую конечно! Но действительно часто не имеющий опыта и не понимающий как работать с нужными современными установками. И в инструкции на техническом немецком или японском он разобраться не может и с компьютером особо не дружит, а там серьёзные программы для работы нужны, данные для наладки каждой конкретной установки, под конкретный объект в такой программе рассчитываются например... И что с ним делать, с этим опытным инженером?
2. Нагловатый юноша, который вообще ничего по теме не знает и знать не хочет. Образование только на бумажке, и работу эту он явно рассматривает как временную, от безысходности, потому как "бабки нужны", чего и не скрывает. Зато он точно знает сколько ему должны платить. Нет, не исходя из его уровня и не как в среднем по профессии и даже не как максимум по профессии. Определение в принципе другое - "сколько мне надо на жизнь, как я это представляю!" Ага, именно так.
Думаете перегибаю и выдумываю? Увы нет. И сам поработал директором и среди друзей директора и владельцы компаний есть. Практически у всех проблемы даже не с профессионалами по специальности, но просто с адекватными людьми.
Конкретно рассказ от знакомой - директора компании производителя вентиляционных решёток. Очень типичная ситуация. Требуются менеджеры по продажам. Зарплата 30 тр оклад + 5 процентов с продаж. Продажи идут, клиенты есть, цены конкурентоспособны, так что уж хотя бы 50тр зарабатывать более чем реально. Ни одного специалиста по промвентиляции вообще не приходит. Кто имеет профильное образование выбирает из фирм повыше уровнем и должностей повыше. Что и справедливо. И т.к. работа в принципе не особо сложная - ассортимент знать и условия работы, адекватно с людьми общаться, - ищут просто адекватных, без опыта. Даже и обучать готовы. Конечно ели опыта нет, даже месяц посидеть на голом окладе не слишком здорово. С другой стороны, ты получаешь новые умения, знания в той же промвентиляции, и бесплатное обучение на практике и технической стороне и работе в продажах - это уже вложение в твоё будущее, + к ценности. Приходят в основном молодые, интереса к работе нет, и учиться не охота. Ну так, у компа сидеть согласны, лишь бы руки не пачкать реальным трудом на производстве. Временно конечно, пока чего достойного не будет. Например игры компьютерные тестировать. Играешь, а тебе за это платят! Или путешествовать и качество отелей проверять! Вот это работа! Поэтому интересует только оклад, возможности зарабатывать процентами с продаж - вообще не интересны. Это ж напряг! Оклад должен быть такой, чтобы на потребности хватало! Вообще необходимость работать на работе воспринимается как досадное недоразумение. Ну вот я же пришёл на работу? Чего вам ещё от меня надо?? Причем могут и не прийти, не предупреждая. И трубку брать не будут, а потом расскажут что заболели. Видимо очень тяжело, правда выздоровели через два дня....
Попытались поискать людей постарше, поответственнее. Тоже проблема. Собственно и не идут. Массово жалуются что работы нет, но попытаться получить новые знания, попробовать себя в новой сфере - боятся, ленятся, не хотят. Вот есть например возрастной работник торговли - и в голову ему не пойдёт попробовать торговать той же вентиляцией. Хотя хорошему продажнику всё равно что продавать, - хоть платья, хоть прожектора, хоть теннисные ракетки. Потому как с особенностями конкретного продукта можно при желании разобраться, не так уж сложно всё. Где изделие сложное, всегда в штате есть технический спец на которого продажник переключит клиента в сложных случаях или сам проконсультируется. Очень часто сталкивался и сам и от других слышал о таком менталитете - я специалист по левой задней подкове лошадей. Ну ещё правую переднюю мог бы попытаться освоить с Божией Помощью, но переучиваться в моем то возрасте на тракториста?? Да ну нафиг! Это я что, зря всю жизнь оттачивал искусство работы с левой задней подковой? Не, не для меня это.... И что обидно, и трактористы нужны и отучиться можно бесплатно по программе Роструда по переподготовке и зарплаты у трактористов хорошие. Нет, не пойдёт ни за что! И опять же будет обиженно бухтеть, что вот в лучше времена он за свою работу "огого сколько" получал, а теперь вот не ценится... А трактористом ещё надо 3 месяца на испытательном сроке за копейки отработать, да пока учишься только пособие по безработице... нет уж, лучше буду лежать на боку и бухать от обиды на несправедливую власть, "дружков Путинских".... Даже и пособие не пойду оформлять, потому как это ж надо разбираться куда идти, какие документы.. - гимор, одним словом... Ну нафиг, унижаться только...
А причём тут власть и "дружки"? Вообще-то ни при чём. Что, власть должна снова сделать востребованной профессию подковывальщика левой задней и зарплаты платить согласно привычке, а не потребностям рынка? Так у нас фирмы частные. Как власть должна заставить предпринимателя открыть устаревшие производства, продукция которых не нужна? Откуда возьмётся работа для тех, чьи знания устарели? Вот так и мучаются - одни без работы, другие без работников...