Уставших от однообразия трудовых будней сотрудников в возрасте сегодня все чаще мотивируют именно так.
Мол, если тебе стукнуло 40 лет, то даже не думай, старый пень или старая колода, даже не помышляй о смене работы. Тяни послушно лямку и не жужжи. А если что не так - пойдешь на биржу труда, а на твое место найдется толпа желающих.
И держатся многие, и не жужжат даже несмотря на сокращение зарплаты под "благовидным" ковидным предлогом.
Одна из бывших коллег работает в девелоперской компании, где зарплаты вот уже второй год демонстрируют медленный, но верный отрицательный рост (как это любят писать в сми).
Остаются самые стойкие и - действительно - люди в возрасте. На место уволенных и уволившихся молодых сотрудников приходят такие же молодые, но без лишних запросов. Старички, видя такой расклад, даже не рыпаются просить прибавку. Сидят себе в модных креслах и по клавиатурам модных макбуков постукивают.
После первой самоизоляции, которую весь бэкофис девелопера перенес на ногах, то есть оффлайн, отрицательный рост ускорился. А недавно, когда благодаря льготной ипотечной ставке продажи квартир резко увеличились, моей знакомой сообщили, что грядет вторая волна ковида, и придется еще туже затянуть пояса. И снова уменьшили зарплату. Естественно, она расстраивается и спрашивает у меня, стоит ли ей менять работу сейчас, когда на рынке труда так много неустроенных безработных?
Так стоит ли?
Еще как стоит. Кризис - это время переоценки. Причем не только для работодателя, но и для наемного персонала.
Вот сидит моя знакомая, что называется, на попе ровно и проглатывает одно понижение зарплаты за другим. Мотивация выполнять свою работу хорошо падает, но сделать меньше, чем позволит начальник, просто не получится: у него все под контролем и он требует результатов.
Повысят ли ей зарплату, когда страна переварит пандемию? Вряд ли. А зачем? Если она и так не сопротивляется.
Зато если она себя действительно ценит и на самом деле кое-что в своем деле смыслит, то, уволившись сейчас, она, во-первых, утрет нос жадному работодателю, а во-вторых, даст себе лично волшебный пендель, после которого обязательно что-то изменится: либо ее отношение к работе, либо сама работа.
Чтобы объективно оценить настоящее, нужна встряска, нужен контрастный фон. Временная безработица для женщины 40+, неплохого специалиста в своем деле, окажется благом, если она сама в себя верит.
А вы что думаете? Стоит ли увольняться в никуда после сорока? Как бы вы поступили на месте моей знакомой?