Найти тему
Регина Вахитова

5 КАЧЕСТВ НАСТОЯЩЕГО ЛИДЕРА. КАК ИХ РАЗВИТЬ

💃🕺🏃Умение вести людей за собой, зажигать огонь в их глазах, вдохновлять. Невозможно получить высокий результат с командой, незаинтересованной в этом. Необходимо дать понять своим людям: зачем? для чего? почему это круто и так необходимо?

🐝Как развить? Не буду изобретать велосипед - "будь проще и люди к тебе потянутся". Нужно быть на одной волне со своей командой. Лидер и начальник... К сожалению, это не всегда один и тот же человек. ✈ Ответственность. Не только за себя, но и за свою команду. Нужно быть компетентным специалистом в своей области, быть смелым, стойким, готовым ответить за свои слова и действия.

🐝 Нужно начать думать о других. Перед тем, как сказать или сделать что-то по отношению к другому человеку, я всегда стараюсь поставить себя на его место. Для меня важно, что почувствует этот человек, к чему это приведёт. ☀ Чувство юмора. Остроумие. Даже главы государств в своих выступлениях находят место для шутки или высказывания, понятного и близкого для народа. Да, необходимо соблюдать субординацию и всё такое. Но угрюмое выражение лица и монотонные скучные распоряжения могут привести только к всеобщему недовольству и угнетающей атмосфере, в то время, как требуется эффективная и слаженная работа. 🐝 Общаться с людьми с хорошим чувством юмора, смотреть юмористические передачи, слушать выступления известных комиков. Придумывать шутку к каждой подходящей ситуации (1 из 10 шуток зайдёт). В любой области сначала трудно. Везде важна практика.

🎯 Целеустремлённость. В первую очередь, лидер должен быть сам заинтересован в получении наилучших результатов. Тогда он передаст этот победный настрой окружающим, убедит их: дело стоящее.

🐝 Я ставлю перед собой цель, делю её на задачи и каждый раз, когда мне охота сдаться, представляю себе, что я получу, когда достигну цели. Мотивирует.

💞 Открытость к новому, к людям. Иногда начальникам-лидерам важен свежий взгляд на вещи. 🐝 Общаться с людьми. Бывает полезно выслушать ихнее мнение. Возможно, это и есть та долгожданная "идея", которая после доработки, поможет компании выйти на новый уровень (ошиблась? нет. взбодрила тех, кто уснул 😉)