Этот насущный вопрос, я думаю, интересует многих. А все-таки, почему так происходит?
Данная проблема объясняется рыночной экономикой. Бизнесмены ставят перед собой цель увеличить свою прибыль. А чтобы увеличить прибыль нужно сделать свой товар более привлекательным для клиентов с точки зрения цены. Между предпринимателями происходит жесткая конкуренция за долю рынка. И чтобы победить в этой схватке – нужно сокращать расходы на производство, а конкретно заработную плату рабочим, которых они нанимают.
Поэтому, работникам всегда будут платить минимальную заработную плату, за которую они готовы пойти работать. И с этим, наверное, уже ничего не сделаешь.
Также, можно заметить, что зарплаты становятся меньше из-за активного притока мигрантов , которые соглашаются работать за маленькие деньги. У этих людей нет особого выбора, так как в странах, где они живут плохо обстоят дела с экономикой и нет работы. Граждане этих стран едут работать в страны побогаче за копейки, чтобы хоть как-нибудь прокормить себя и своих близких – поэтому в России работает много людей из государств СНГ, где с работой и экономикой еще хуже, чем в самой России.
Похожая тенденция прослеживалась в конце XX века, когда компании из Соединенных штатов начали активно перевозить свои заводы в Китай и выпускать уже продукцию там. Китайцам можно было платить гораздо меньшие деньги, а делали они ту же работу, что и американцы. Поэтому сейчас Китай- это мировой цех по производству многих товаров и услуг. Дальше эта тенденция будет только набирать обороты. Будут нанимать на работу людей из стран «третьего мира», которые будут работать за копейки. Такими странами станут Индия, Пакистан, Бангладеш, страны Африки, Южной Америки и другие страны с менее благоприятным экономическим положением. Они будут основными поставщиками дешевой рабочей силы в мире.
Скорее всего, это в меньшей степени коснется людей, чья профессия требует образования, творческого подхода к своей деятельности.
Надеюсь, что эта статья была полезна вам и дала немного «пищи» к размышлению.