Если вас уволили, то если кто-то и виноват, то не вы. При условии, что пьяным вы на работу не приходили и воровством не занимались.
Это очень важно понимать, что вы ни в чем не виноваты. Иначе, с вами подобная история будет происходить из раза в раз. В итоге вы просто признаете себя ни на что не годным сотрудником, и хорошо, если не наложите на себя руки…
Почему виноват работодатель? Причин всего две: не умеют подбирать или врут при приеме.
Ну и в чем вы виноваты? В том, что Компания X путает рекрутера с менеджером по персоналу, или обещает одну зарплату, а на деле оказывается другая, существенно меньшая…
Вот прошли вы все собеседования, вышли на работу, а оказывается на деле, что вам приходится заниматься не совсем тем, или совсем не тем, о чем договаривались. Или того хуже, вы понимаете, что те задачи, которые перед вами ставят в реале (в отличии от озвученных на собеседовании) вам не интересны, вы давно переросли их.
Все это ошибки подбора.
Или вас, компанейского человека, экстраверта, «сажают» в клеть с интровертами, да еще все как один – бывшие военные.
И даже если вы плохой работник, и вас уволили за плохую работу – виноват работодатель. Он, беря вас к себе, должен был понять, что вы плохи… Не понял? Сам и виноват. Вы то тут при чем?
Про обман и писать не стану. Это вообще наша «фишка». Наобещать золотые горы, а потом еще и от «фиги» немного отодрать.
Есть еще и третья причина – кризис. Не важно – мировой, или директор забухал. Опять вашей вины нет и быть не может.
Даже если вы уволились сами, отработав 10 лет, то виноват работодатель. Значит что-то компания в отношении вас не сделала: не повысила зарплату, не предложила новую должность, не расширила обязанностей. Каждый человек имеет право на карьерный и финансовый рост, и если его нет, то виноват работодатель, который не может толком спланировать вашу трудовую жизнь, а он обязан это уметь делать.
