Одним из главных аргументов любой современной феминистки является то, что на одной и той же должности мужчины получают в среднем на 30% больше , чем женщины. Но как это связано с гендерным неравенством?
Сами феминистки тут же говорят о том, что большая часть женщин во всем мире работает на таких "сидячих" работах, как например:
Бухгалтер, юрист, учительница, няня, секретарша и т.д.,
но ведь таких работах соответственно будут меньше платить!
Так и получается, что большая часть женщин делает работу легче и получают за неё меньшие деньги, а всё это идет в статистику, которой потом и оперируют феминистки.
"НО ВЕДЬ ИССЛЕДОВАНИЯ ПОКАЗЫВАЮТ, ЧТО ЖЕНЩИНЫ В СРЕДНЕМ ЗАРАБАТЫВАЮТ МЕНЬШЕ МУЖЧИН, НА ОДНОЙ И ТОЙ ЖЕ ДОЛЖНОСТИ!"
Но ведь эти исследования еще и показывают почему так происходит!
На самом деле просто нет таких исследований показывающих, что женщины получают меньше именно из-за того, что они женщины.
По словам руководителя службы исследований HeadHunter Марии Игнатовой, женщины в России сами предпочитают указывать меньшие зарплаты при устройстве на работу. Так же обычно именно женщины предпочитают тратить больше времени не на карьеру, а на семью, воспитание детей, а также реже остаются на сверхурочные. В то время как мужчины наоборот предпочитают брать больше работы на дом, чаще остаются на работе подольше, меньше отвлекаются на сплетни и болтовню по телефону. Мужчина не постесняется попросить у начальника повышения зарплаты или новой должности. Мужчина чаще выбирает путь карьеры и своего будущего.
Также есть большое количество работ требующих больших сил и выносливости, за которые платят большие деньги, чем например домработнице. Понятное дело, что на такую работу с большей вероятностью возьмут мужчину, а все это пойдет в ту же статистику, показывающую разницу в заработной плате.