Многие могут припомнить, что хотя бы раз в жизни откликались на вакансию с собеседованием в комфортабельном бизнес-центре.
Стильный офис, дорогая мебель - подкупает, правда?
И только в ходе собеседования, когда рекрутер со знанием НЛП уже основательно прокачал ваше согласие на что бы то ни было, приходит понимание, что за ширмой преуспевающей компании с кратно растущей долей рынка скрывается какой-нибудь лохотрон. Например, "трейдеры Форекс", "чарджбэки" или гиперактивный сетевой маркетинг.
Безусловно, я бывал в офисе Яндекса, Вконтакте, Maxima и других IT-компаний, которые нередко занимают сразу несколько этажей в бизнес-центрах или вообще строят отдельные офисы. Но они и так на слуху и даже если бы располагались в подвале хрущевки, имидж в глазах соискателей не пострадал бы слишком сильно.
Критиковать нельзя доверять
А вот компании-лохотроны просто обязаны пустить пыль в глаза еще на стадии первичного знакомства с будущими лохами: смотрите, какие мы крутые и как много зарабатываем - можем позволить себе этот дорогой офис!
Соискатель без жизненного опыта клюет на мишуру и уже представляет, как сидит в роскошном кожаном кресле и работает на персональном макбуке. Мечта, а не работа.
Внешний лоск здорово притупляет критическое мышление, и даже если интуиция подсказывает, что что-то здесь не чисто, одурманенный наркотиком деловой роскоши мозг шикает на нее и отключает громкость. И соискатель готов купить набор косметики, чтобы рекомендовать знакомым, пройти платное обучение или зачислить деньги на тренировочный счет.
Бывают и другие сопутствующие признаки, которые могут дать дополнительную пищу для сомнений.
Например, некоторые компании просят принести с собой на первое собеседование распечатанное резюме. Может быть, в этом и есть какой-то сакральный смысл, но первое, что приходит в голову - компания экономит даже на офисной бумаге. Есть вероятность, что сэкономит и на зарплате.
А еще советую узнать, как часто компания меняет офисы и где располагался прошлый. Если выяснится, что коллектив мигрирует минимум раз в сезон, то, скорее всего, так компания заметает следы.
Но это я, конечно, уже придираюсь.
На собеседовании - в трезвом уме
В любом случае, куда бы вы ни баллотировались, не позволяйте затмить свой разум внешним лоском. Ваш рассудок должен быть трезвым как стеклышко.
Обращайте внимание на людей вокруг, на манеры руководителя, на поведение сотрудников. Иногда слаборазличимые маркеры скрываются даже в том, сколько людей в офисе и во что они одеты.
Окружающие чрезмерно возбуждены и носятся по коридору с улыбками до ушей и горящими глазами, либо, напротив, унылыми тенями снуют по темным коридорам? Даже если это не сектанты-сетевики или не трейдеры, все равно подумайте, готовы ли вы работать в такой атмосфере.
Работа занимает большую часть активной жизни. Так продайте свою жизнь подороже!