Все привет!Решил поделится опытом для молодых,веселых ребят и для ребят постарше,которые в условиях пандемии потеряли работу.
Объясняю вкратце что,куда,где и зачем:
Макдоналдс - простая работа на ногах для гуманитариев и технарей,которая не требует особых навыков.Начальство бывает разное,коллектив обычно нормальный.Если вы молодые - идите с комфортом,если постарше - идите,но помните что к вам особого отношения не будет.Нужно быть готовым к быстрому темпу однотипной работы.В целом отличная работа для начала карьеры во время учебы в институте или даже в школе,очень хорошо помогает социализироваться.По ЗП- от 120-130 руб.в час в регионах.
А теперь по порядку :
1.Берут почти всех,надо очень постараться чтобы туда не взяли.
2.Работать можно с 16! лет,по 4 часа в день,график обговаривается отдельно,так что родители присмотритесь...
3.Мыть полы вы будете,только если не проявите никакой активности,обычно работа в зале занимает месяц и то не факт.Меня взяли на прилавок за 2 недели,а если у вас есть опыт работы - то могут сразу на кассу или на кухню.
4.По карьерному росту: работник,инструктор,менеджер,ассистент директора,директор.Система обучения,по моему мнению,лучшая в частном сегменте,да и в бюджетном.По крайней мере на высоте.Повысится с работника до директора реально!!Но тяжело)
5.Работа на прилавке(собирать заказы и стоять на кассе) - для тех,кто готов обслуживать и улыбаться.Для меня было тяжелее чем на кухне,но зато на кассе никто из начальства не пристает + нет материальной ответственности!! При мне девочку объегорили на 4 тысщи,в итоге она написала объяснительную,из зарплаты ничего не вычли,и просто отстранили от кассы.
6.Работа на кухне(жарить,парить и лепить булки) - для меня было проще,есть какое никакое общение,можно поржать с ребятами и вообще чувствуешь себя посвободнее.Но сами понимаете температура там повыше чем на прилавке.
7.Отношения в коллективе обычно хорошие,бывают конечно гнидки,но скажите мне где их нет.С начальством мне лично повезло когда надо веселые,когда надо строгие,но справедливые.Бывают конечно личности,которые мнят себя царями,главное не боятся их поставить на место.За просто так тебя не уволят.
8.В продолжении к предыдущему пункту - политика открытых дверей.Если ты понимаешь что менеджер жестит - иди к директору и он ему объяснит что так не надо.Если понимаешь что жестит директор - иди территориальному управляющему(супервайзеру,главному по городу) и он ему объяснит что так не надо.При мне уволили директора,который жестил с ребятами - в итоге пошел работать в тогда еще салон Евросети.Представьте - со ста съехать на тридцатку,неплохо корону поправили)
9.И пожалуй главный плюс этой работы - социализация!Я видел как ребята,которые в начале работы боялись слово сказать,через пару месяцев расцветали.Тусовки с коллективом делают свое дело.Ребята учатся понимать что такое работа,что такое коллектив и с чем ее едят.
В Итоге хочу сказать что для первой работы это отличное решение!Если вам все понравиться,вполне можно остаться,повышаться и получать хорошую ЗП.Ну а если нет,вы по крайней мере вы получите свой первый нал)
P.S.
И небольшое дополнение на данный момент - во время пандемии Мак работает и работы не убавляется!Отдельно стоящие рестораны как работали так и будут,а в случае закрытия тц - всем работникам выплачивали деньги,каждый месяц до открытия.
Всем спасибо за прочтение.