Так как наши задачи взаимосвязаны и влияют друг на друга, все сотрудники должны быть в курсе того, что делают другие. Мы проводим еженедельные планирования, где участвуют все члены команды. Каждый сотрудник рассказывает о планах, которые собирается делать в ближайшее время. Другие члены команды могут подсказать свои идеи или посоветовать, как и какие процессы можно сделать быстрее. После того, как все задачи обговорили, сотрудники приступают к их выполнению и несут личную ответственность за свою работу. Никто никого не контролирует, так как все понимают, что если ты что-то обещал - это нужно сделать.
В конце недели все сотрудники созваниваются на ретроспективе и рассказывают о том, что они сделали из запланированных задач. Если вдруг у кого-то из членов команды возникли трудности в процессе работы над какой-то из задач, он об этом обязательно рассказывает, чтобы другие сотрудники были в курсе, как решить задачу, если вдруг с ней придётся столкнуться в будущем.
