Работодатель всегда рассматривает кандидатуры нескольких претендентов на вакансию, чтобы выбрать наиболее подходящего специалиста. Поэтому, если вы не получили приглашение на повторное интервью, то, скорее всего, просто не выдержали конкуренции.
Что же делать, если собеседование закончилось ничем?
Попытаться разобрать свои ошибки и исключать их в будущих интервью.
Но вначале надо понять, что же вы сделали не так.
Вы опаздываете
Верный способ настроить против себя рекрутера еще до начала собеседования — опоздать на встречу. Мало, кто готов работать с тем, кто не умеет распоряжаться своим временем. Такая непунктуальность может быть воспринята как неуважение. Или, что еще хуже, — как признак того, что вам не очень‑то и нужна работа.
Также не стоит приходить на собеседование сильно заранее, у потенциального руководителя может сложиться впечатление, что вы не умеете распоряжаться своим временем.
Ваш внешний вид
Это первое, на что обращает внимание человек при встрече. Вы можете быть прекрасным специалистом, но рекрутер, которого возмутил ваш неопрятный вид, никогда не узнает об этом и вряд ли будет сожалеть.
Если соискатель не озаботился внешним видом, либо он не замотивирован, либо вообще поленился узнать о дресс‑коде.
Вы не ориентируетесь в своем резюме
Хотя у рекрутера ваше резюме будет перед глазами, вас все равно попросят рассказать о себе. Если вы не можете этого сделать, плаваете в названиях и датах, это жирный минус. Возникает вопрос, все ли в резюме правда или вы занимались сочинительством и плохо запомнили придуманное.
Вы не подготовились к собеседованию
Вы считаете, что «перед смертью не надышишься» и идете на собеседование как есть.
Результат ошибки — повышение вероятности отказа в хороших местах с хорошими деньгами.
За оправданиями чаще всего скрывается лень, иногда — непрофессионализм.
Вы не узнаете информацию о компании, куда идет на собеседование.
Кандидат, который не потрудился узнать, чем же занимается потенциальный работодатель, явно любит рисковать. Если выяснится, что вы вообще ничего не знаете о компании, значит, ваш выбор не был осознанным. Скорее всего, вы отчаянно нуждаетесь в работе и хватаетесь за любую вакансию.
Гробовая тишина
Если в воздухе повисло молчание, рекрутер мыслями явно не с вами, то настало время вернуть его с небес на землю и втянуть в разговор. Когда собеседник становится невнимательным, это знак опасности — скорее всего, он не рассматривает вас как достойного кандидата.
Поэтому важно вернуть его к реальности как можно скорее, задав интересный вопрос, например, «Чем вам нравится работать здесь?» Люди любят говорить о себе — а необходимость ответить на вопрос вернет интервьюера к вашему диалогу.
Верный способ понять исход вашего диалога - вникнуть в суть вопросов к вам. Если интервью становится всё сложнее, а вопросы всё более специфическими и конкретными — это сигнал, что Вы на верном пути и интересны компании, как профессионал.
Если собеседование вдруг стало слишком «милым», а вопросы более простыми и общими — это говорит о том, что перед вами некомпетентный рекрутер, либо о том, что, к сожалению, вы услышите в свой адрес холодное: "Мы вам перезвоним".
Оцените эти варианты, возможно, в них кроется ваш провал. И не допускайте таких ошибок.
Правда есть одно но. Спасти интервью можно, когда оно уже закончилось. Даже из дома.
Письмо с объяснениями
Его цель - донести до рекрутера, что вы цените его время, и одновременно исправить глобальные ошибки, которые вы совершили на интервью. Объясните, что пошло не так. Не вдавайтесь в подробности и не извиняйтесь слишком много. Если вы забыли упомянуть важную информацию, можете также рассказать о ней в письме.
Постарайтесь договориться о повторном собеседовании
Если собеседование прошло ужасно, и вы поняли, в чем ваш промах, всегда можно попросить дать второй шанс. Это последнее спасение, его нужно использовать лишь в крайнем случае — когда вы понимаете, что очень хорошо подходите на эту должность.
Плохое собеседование — это всегда неприятно, но если вы не смогли исправить положение, остается лишь учесть свои ошибки и больше их не повторять.
Легких вам собеседований и удачного трудоустройства!