Хочу затронуть тему, трудовой миграции и всё-таки почему, эти люди добиваются многого, являются желаемыми сотрудниками во многих организация и замещают коренное население крупных городов.
В больших городах много возможностей, но большинство людей являющиеся коренным населением, этого не видят, во многом привередливы к рынку труда и в большинстве своём не имеют какой-либо внутренней мотивации на развитие. Из этого следует, что рынок труда испытывает большой голод, так называемая сфера тяжёлого труда, сфера обслуживания, принимает людей которые готовы работать, тут же и появляется альтернатива в виде приезжих разного рода, в виде мигрантов.Оплата труда в таких сферах достаточно конкурентоспособная, что и позволят подняться с самых низов. Можно сказать и на моем личном примере, что это именно так, я работаю на двух работах, знаю и понимаю, что трудолюбие - это ключ к успеху, в любой из рынков труда, я могу спокойно войти и чувствовать себя комфортно, совершенно не боюсь запачкать руки, и работать сверх нормы. Будучи работодателем, вы приняли бы такого сотрудника?! Конечно же приняли! Таким образом и меняется полярность сферы влияния, коренного населения и приезжих людей. Трудолюбие господствовало и будет господствовать над ленью, привередливостью и высокомерием.
Хочу затронуть тему, трудовой миграции и всё-таки почему, эти люди добиваются многого, являются желаемыми сотрудниками во многих организация и замещают коренное население крупных городов.
В больших городах много возможностей, но большинство людей являющиеся коренным населением, этого не видят, во многом привередливы к рынку труда и в большинстве своём не имеют какой-либо внутренней мотивации на развитие. Из этого следует, что рынок труда испытывает большой голод, так называемая сфера тяжёлого труда, сфера обслуживания, принимает людей которые готовы работать, тут же и появляется альтернатива в виде приезжих разного рода, в виде мигрантов.Оплата труда в таких сферах достаточно конкурентоспособная, что и позволят подняться с самых низов. Можно сказать и на моем личном примере, что это именно так, я работаю на двух работах, знаю и понимаю, что трудолюбие - это ключ к успеху, в любой из рынков труда, я могу спокойно войти и чувствовать себя комфортно, совершенно не боюсь запачкать руки, и работать сверх нормы. Будучи работодателем, вы приняли бы такого сотрудника?! Конечно же приняли! Таким образом и меняется полярность сферы влияния, коренного населения и приезжих людей. Трудолюбие господствовало и будет господствовать над ленью, привередливостью и высокомерием.
