Вот не повезло, ушел человек в отпуск, а тут на карантин пришлось садиться или на больничный.
Получит ли такой сотрудник выплату и будет ли перенесен отпуск?
Как ни печально это признавать, но не всегда. Зависит все от того, на карантине или на больничном находился сотрудник.
Карантин.
В больничном листе это код 03. Сотрудник трудоспособен, не болеет, но вынужден сидеть на карантине. В этом случае отпуск идет, он засчитывается, при этом толком никуда не выйти и не уехать и выплату по карантину не получить. Да, именно при карантине сотрудник не сможет продлить или перенести свой отпуск, он будет использован. При этом такой карантинный больничный работодателем оплачен не будет, т.к. сотрудник в это время был в отпуске.
Разъяснения по этому поводу даны в Письме Минтруда России от 09.04.2020 N 14-2/В-393.
Больничный.
В больничном это код 01. В этой ситуации сотрудник реально болел и отпуск не в радость. Такой больничный может быть спокойно продлен или перенесен по согласованию с работодателем, а больничный оплачен.
Когда еще сотрудник не получит выплату по больничному листу во время отпуска? Больничный лист во время отпуска не будет оплачен, если сотрудник ухаживал за больным ребенком и в локальных актах организации такая оплата не предусмотрена. А вот если работодатель предусмотрел оплату больничного по уходу за больным ребенком во время отпуска, то отпуск можно будет перенести или продлить точно также как и при собственном больничном.