Так как все сотрудники сами проставляют себе задачи, они сами несут ответственность за их выполнение.
Можно сказать, что у нас работает договорная система, где все друг другу доверяют. Мы чётко знаем, что если кто-то из коллег пообещал что-то сделать, он это сделает или заранее сообщит о переносе дедлайна, объяснив причину.
Это удобно для всех участников рабочего процесса, так как наши задачи взаимосвязаны.
Разберём на простом примере. В системе нашли баг и кодер сказал, что исправит его в течение часа. Саппорт сказал об этом вебмастеру. Вебмастер настроил запуск рекламной кампании на это время. А кодер взял и просрочил дедлайн, не сказав об этом никому. В итоге вебмастеру придётся менять настройки рекламной кампании и он подумает, что саппорт ему соврал. Имидж компании испортится.
Этой проблемы легко можно было бы избежать, если бы кодер заранее сказал о том, что не успевает выполнить свою задачу в срок.
Каждый житель планеты понимает, что его работа влияет на других. Поэтому он серьёзно относится к дедлайнам и понимает свою зону ответственности.