Ну, правда, не совсем на меня, ну и не совсем в суд. Пока только подали иск. Но ситуация неприятная. Рассказываю.
Занялась я поисками генерального директора в одну организацию. Разместила, как полагается, вакансию на сайте по поиску работы. И продолжила вести самостоятельные раскопки такого кандидата. И вот генеральный директор у меня на финале, я расслабилась и стала реже просматривать отклики, хотя на всякий случай, все равно открывала заветные страницы. Прошла неделя, вакансия отправилась в архив, по кандидату еще определяются, но резерв у меня тоже заготовлен. И тут на имя нашей компании приходит письмо от одного кандидата. Причем не на электронную почту, а настоящую, официальное такое письмо. Обвиняют нас (ну то есть меня) в том, что по резюме его ответа не получено.
Но самое интересное, что мы работаем из дома и про существование этого письма узнали через 20 дней после его получения. А времени на ответ у нас только семь дней. Так что с оправданиями мы опоздали.
И теперь этот веселый товарищ подает иск на нас.
А вы что делаете, если рекрутер не просматривает ваше резюме? Если есть среди читателей коллеги, то может, и у вас подобные истории найдутся? Пишите комментарии и ставьте лайки.