Москва, Подмосковье, Санкт-Петербург и другие регионы страдают от нехватки мигрантов. Возобновление авиасообщения со странами Центральной Азии не улучшило положение. В апреле насчитывалось до четырех миллионов гастарбайтеров, сейчас — почти вдвое меньше. Как в стране справляются без приезжих, разбиралось РИА Новости.
"Россиянин увидел объем работы и отказался" - ЖКХ
"Скоро зима, а мы еще листья не разгребли, — говорит специалист одной из крупных управляющих компании Татьяна. — Идемте, наглядно вам покажу, что такое жизнь без мигрантов".
Вдоль центральной дороги недалеко от метро "Автозаводская" в Москве тянется несколько многоквартирных комплексов. Татьяна ведет через дворы на придомовую территорию, которую обслуживает ее фирма.
"Это огромное пространство сейчас метет один дворник, а дел здесь минимум на пятерых, — объясняет она. — Жильцы жалуются, что на детских площадках грязно. Еще этот коронавирус. Требования к управляющим компаниям ужесточаются, а работать некому".
По словам Татьяны, до пандемии дворнику или уборщику платили 30 тысяч в месяц. Текучка была, но новых людей находили быстро. Сейчас повысили ставку до сорока, однако желающих нет.
Трудовой мигрант из Киргизии, который задержался в столице, работает за четверых. Он пообещал помочь Татьяне и сообщить о вакансии землякам. Никто не откликнулся. Девушка разместила объявления на сайтах по подбору персонала.
"На днях позвонил россиянин. Хотел устроиться дворником. Меня смутило, что ему 58 лет: потянет ли такой объем. Но все равно пригласила на собеседование, — продолжает Татьяна. — Как увидел, сколько тут работы, — моментально отказался".
"Мыть полы не буду!" - гостиничный бизнес
"Раньше сорок пять номеров убирали четыре горничные — девушки из Центральной Азии. Сантехникой, сваркой, мелкими подсобными работами занимался один сотрудник. Он же следил за двором. Весной в штате остались только горничная и разнорабочий", - делится с РИА Новости управляющая одной из столичных гостиниц Марина.
Гостиничный бизнес потихоньку оживает, но персонал взять негде.
"Уборщица вкалывает за двоих. Попросила ее подыскать людей — даже среди своих киргизов никого не нашла. Плачется, мол, снимали квартиру ввосьмером. Четверо вернулись на родину. И на подселение сейчас никого нет", — рассказывает Марина.
Ни контакты в диаспоре, ни сайты не помогли. Марина обратилась в Центр занятости населения. Там пообещали подобрать подходящих сотрудников среди россиян. Через неделю на собеседование пришла первая соискательница.
"Мне нужна была горничная. Прислали девушку с высшим образованием и знанием двух иностранных языков. Она сразу заявила, что мыть полы не будет. Попросила, чтобы я написала отказ — он ей нужен, чтобы получать пособие по безработице. Но нам-то какой толк от таких кандидатов?" — негодует управляющая гостиницей.
Еще одна тенденция, на которую обращает внимание Марина, — работодатели охотнее берут на себя легальное трудоустройство мигрантов.
"Лет десять назад бюрократию с документами наниматели перекладывали на гастарбайтеров. Было много нелегалов. Сейчас я сама готова ходить в МВД и оформлять сотрудников по закону. Только их нет", — разводит руками женщина.